Dette indlæg følger den ene med titlen Opbyg dit projekt ved at dyr mægling, foreslå aktiviteter, der involverer dyr ... følg guiden:

Flere valg tilbydes til alle, der ønsker at deltage i en aktivitet, der involverer dyr. Jeg lader dig opleve de fordele og ulemper ved hver. Du vil se ingen er perfekt ... nok ligesom mennesker ... Det er derfor for alle at vælge en, der passer bedst til deres ønsker, ønsker og muligheder.

Jeg vil forsøge at præsentere de fordele og ulemper ved forskellige muligheder, særlige juridiske og fysiske personer.

1 - Virksomheder

A - Opret en forening.

Fordele:
- Medmindre ikke at blive genkendt af almen interesse, bør du (bemærk den betingede ...) være omfattet af skattebyrden for virksomhederne. Foreninger kan helt legalt gøre forretninger. De er derefter underlagt almindelige retsregler for HGB og også den særlige forpligtelse i henhold til artikel L. 442-7 i lov om handel, der er nævnt i deres artikler, hvis det er tilfældet, den sædvanlige led i deres markedsaktiviteter. Skattemæssigt, foreninger engageret i den almindelige lønnet beskæftigelse er genstand for omsætningsafgift (IS, erhvervsskat, moms) i alle tilfælde, hvor de opererer i et konkurrencepræget marked, og hvor de fungerer som et rent kommercielle. Kun foreninger forbeholde deres ydelser til en bestemt målgruppe, og drive virksomhed nonprofit social fordel af en afgiftsfritagelse ordning.

Ulemper:
- Du går fra ingenting, og du vil være i "konkurrence" med andre veletablerede strukturer i nogle sektorer. Jeg taler ikke med andre foreninger i mægling, men dyr forbund, som er "accessoriske tjenester" sociale tjenesteydelser fra lokale myndigheder. Sektoren "sociale, uddannelsesmæssige ..." er allerede mættet med bud, vil det være vanskeligt at frigøre midler, mindre vigtigt, for din nye virksomhed.
- Foreningen kræver en investering svarende til et selskab. Færdigheder i ledelse eller regnskab ikke bør overses, at de er hjertet i de indre funktioner i foreningen.
- Du vil tilbringe meget af din tid til at finde penge ... kan næsten se det!
- Hvert år et nyt år, fornyelse af din kontrakt er aldrig sikker. (Se: http://www.mediation-animale.org/association-la-fin-des-subventions-au-fonctionnement)
- Det er også nødvendigt at finde den rette balance med aktiviteterne i den kommercielle sektor. Faktisk, er de foreninger, der regelmæssigt beskyldt for "unfair konkurrence". Hvis en virksomhed mener at være offer for illoyal konkurrence lokalt fra foreninger, kan den indlede en retssag ved de civile domstole på grundlag af artikel 1382 og 1383 den civile retsplejelov. Det er vigtigt i dette tilfælde kan påvise faktisk skade på sine aktiviteter (fald i salget for eksempel), og en årsagssammenhæng mellem aktiviteten af ​​dette eller disse foreninger og nedgang af salget i på grund af hans selskab

Det kan derfor være bedre at skabe en forretning.

B - Opret en virksomhed eller blive en liberal

Der er ingen mening gør en stor taler, har jeg fundet noget vidunderligt på webstedet for Credit Lyonnais. Den indeholder de vigtigste spørgsmål for at blive bedt om at vælge formen for sin virksomhed og vejlede dig i dette valg. Spild ikke tid på at komme tilbage til noget, som andre vil vise dig bedre end mig.

Så følg dette link

Jeg vil kun sige, at det er en status, der gør dig helt uafhængig, men vil bede dig om alsidighed og evne til at påtage sig det første år et engangsbeløb beskatning (Social Security, skat på samfundet). Husk også, at du kan modtage tilskud til dine projekter. Nogle op stipendier er til tider tilgængelige fra Det Generelle Råd eller regionalrådet.

2 - Natural

A - Frivilligt arbejde: Det ædleste og mest uegnede

Fordele:
- Du har en vigtig kontrol din tidsplan.
- Frivilligt arbejde giver dig fuld kontrol over dit valg, kræver det ledere og koordinatorer, respekt, anerkendelse, hvis de ikke ønsker at se dig gå natten uden forklaring.
- Den altruistisk handling kan også øges gennem Frivillige Passport
- Frivilligt arbejde kan hjælpe en forening budget reduceres for at opnå bedre ydeevne. Frivilligt arbejde også fører til anerkendelse af de rettigheder og behov tidligere ignoreret.

Ulemper:
- Medmindre du er pensioneret, er mange frivillige kæmper for at kunne tage ugentlige workshops. Kvaliteten af ​​interventioner er formindsket, og din indsats kan blive miskrediteret.
- Opmærksomhed også til medarbejdere, der er underlagt en konkurrenceklausul i deres ansættelseskontrakt, det gælder også for ikke-betalte aktiviteter. Alvorlig forseelse begrunde en afskedigelse vil blive overholdt.
- Ud over disse aspekter, tror jeg en frivillig overskydende kan forstyrre med anerkendelsen af ​​denne praksis. Hvis vi ønsker en rigtig professionel, giver reelle forskning, langsigtede projekter (ugentlige workshops) med en videnskabelig evaluering for at vurdere relevansen af ​​programmet er det vigtigt at bruge veluddannet, velkvalificeret og specialiseret. Jeg tror frivilligt arbejde bør begrænses til den hjælpende relation (f.eks hunde besøgende), uden at det synes nødvendigt at overveje en finansiel forpligtelse.
- Desuden, i en bilateral aftale (en aftale, som parterne forpligter sig gensidigt overfor hinanden) eksistensen af ​​en økonomisk modydelse, gør det lettere at etablere en ramme med klare mål og et resultat før -placering af ansvar. Husk, at du arbejder med dyr, de risici, der er så vigtige!

B - Bliv medarbejder: Den sikreste og mest skleroserende

Fordele: I tilfælde af svigt af konstruktionen, som beskæftiger dig, vil du ikke blive påvirket ikke direkte konsekvenser af dårlig ledelse. Dine personlige aktiver ikke skal bære de sociale forpligtelser.

Ulemper: På grund af underkastelse af den resulterende ansættelseskontrakten du vil have lidt frihed til projektets gennemførelse. For eksempel er indførelse af et dyrehospital ofte en forhindringsbane. Ligeledes vil du have mere problemer med at få finansiering din træning, og du kan nemt vælge mindre, eller du vil styre den del af din tidsplan.

3 - En blandet løsning?

En midlertidig løsning kan være med "portering løn" gennem kooperativer. Det er virksomheder, der opererer som navnet antyder, på princippet om samarbejde. Det generelle princip er, at du kan bruges fra kassen og / eller være forbundet. Princippet om beslutningsprocessen er som følger: én person, én stemme der findes forskellige former for kooperativer, herunder SCOP, produktions-kooperativer, og SCOP, der CAE, kooperativer og beskæftigelse . Princippet om en PPA er at foreslå en ramme for enhver person, der har en lønnet professionel projekt, men ikke ønsker det øjeblik til at gøre en indsats for at skabe et samfund.
Sammenfattende, kan du oprette din virksomhed, du er ansat af en virksomhed og din løn er proportional med fakturering.
Større ulemper, du er omfattet af den kollektive overenskomst og paraply virksomheden, så du kan oplade under et bestemt beløb f.eks. Faktisk er dit lønniveau forudbestemt af konventionen, så bør du fakturerer dine projekter baseret på den traditionelle skala.
Implementere en kollektiv overenskomst som din virksomhed ikke er stabiliseret, er ikke nødvendigvis indlysende, især fordi det tvinger omkostninger til at overveje.

Nicolas

Læs mere:

Frivillige i passet:
http://www.passeport-benevole.org

På valg af form af sin virksomhed:

http://www.caractere.net/article/304039_a.html

Den paraply selskab
http://ecoloinfo.com/2009/03/13/l-entreprise-autrement-les-scop-societe-cooperative-de-production/~~V

Bookmark om: