? Sie kennen das "Coaching" aber wissen Sie, die "Equi-Coaching"? Der Verein Equit'aide Handi-Pferd Lothringen widmet seine nächste Studientag findet morgen (und ja, ich bin spät, um dieses Ereignis ankündigen zu können!), zu diesem Thema. Bevor wir speziell diese neue Tätigkeit durch das Pferd geholfen, empfehle ich Ihnen am "Coaching" selbst zu suchen.
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In den letzten Jahren in der Tat, in Frankreich eine neue Form der helfenden Beziehung entwickelt:. Das Coaching Business Für manche Neoliberalismus die Entwicklung dieser neuen Art von Unterstützung zu erklären. In einem sozialen und wirtschaftlichen Kontext zunehmend schwierig, die wirtschaftliche Globalisierung und neue Technologien verschärfen den Wettbewerb und schaffen Unsicherheit in der Zukunft. Die Mitarbeiter sollten angewiesen werden, ihr Geschäft, Geschäft wachsen oder aufrecht zu erhalten ihren Wettbewerbsvorteil, um ihre Arbeitsplätze zu verewigen. Rentabilität, Umstrukturierung, Outsourcing, sinkende Einschreibung ... zwingt Manager und Führungskräfte effizienter zu sein und sich schnell an neue Herausforderungen und neue Strategien.
Side des öffentlichen Dienstes wird die Situation auch besorgniserregend. Wenn die Kontinuität der Beschäftigung sorgt für Sicherheit nahrhaft, aber Mitarbeiter sind mit strukturellen Wandel, organisatorischen und sozialen Schwierigkeiten. Öffentliche Verwaltung versucht, Wandel und menschliche daraus folgenden Konsequenzen zu verwalten: Produktivität, Ziele, Bewertung und Überwachung Performance wichtigsten Aspekte sind.
Die psychischen Kosten für all diese neuen Formen der Handhabung ist bekannt und bewährt durch viele Studien zum Thema Stress, Leiden und Belästigung am Arbeitsplatz. "Coaching" wäre eine "Lösung" für sein Unternehmen für ihre Unterstützung und Hilfe Führungskräfte und Manager.
Dachte man, dass diese neue Form der Beziehung zu helfen? Der "Coach" hat er nicht riskieren, ausgenutzt, um die "Coachee" auf diese neuen ökonomischen Zwängen unterwerfen? Sollten wir verteufeln das "Coaching" unter dem Vorwand der Vorlage an den Kapital-oder wird es als ein neues "Modell gesehen schlägt" die Beziehung zwischen Individuen und ihre besondere Arbeitsumfeld? Jeder einzelne will sich nicht bei der Arbeit gedeihen, sein versierter, die Aufrechterhaltung eines guten Verhältnisses? Desire, Notwendigkeit oder das Überleben ...?
Es stimmt, dass scharfe Kritik über das "Coaching" ist ... Aber wie können wir nicht misstrauisch dieser neuen Praxis in der Mode, die die Bedürfnisse und Wünsche von einem Wirtschaftssystem, das nun in Frage gestellt erfüllt: die Überschussbeteiligung auf das Individuum und wirkt sowohl auf die öffentlichen und privaten Sektor. Wir sind gezwungen, beachten Sie, dass diese Praxis, die im aktuellen Kontext, hat ein kommerzielles Interesse und eine gewisse finanzielle. Es ist daher wichtig, dass "Trainer" und die verschiedenen Verbände, die sie vertreten den Auftrag zu klären, die wir finden können, sich von Angesicht zu Trainern, deren Hintergrund und Fähigkeiten sind vielfältig und stehen vor einer Vielzahl von Formen von "Coaching" ... denn wenn ich erwähnt habe, dass die Coaching-Geschäft, gibt es auch der Trainerstab aus dem Zusammenhang gerissen ... professionellen Opfer Missbrauch und fragwürdige Praktiken!
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Ungeregelte Praxis ohne formale Ausbildung, "Coaching", wie das Tier Mediation und Psychotherapie, ist derzeit die Prüfung der Legitimität! Denn wie jede Praxis ungerahmt Drifts sind vorhanden und können Gefahren für den Empfänger zu generieren! Verhaltenskodizes, sind Urkunden der guten Praxis, Ethik, Ausbildung, Supervision ... Prioritäten für Vereine und Verbände von Reisebussen.
Coaching unterscheidet sich von der Beratung und Psychotherapie. Darüber hinaus müssen wir auch unterscheiden, bestimmte Ideologien, die Verwendung zu berichten: bestimmte Sekten, einige religiöse Bewegungen auszudrücken, und gewisse Bewegungen auszudrücken philosophischen Gebrauch Coaching.
Was ist Coaching?
Nach der ICF (Internationale Vereinigung der professionellen Coaches) wird ein professionelles Coaching definiert "als eine dauerhafte Beziehung in einem definierten Zeitraum, die der Kunde konkrete und messbare Ergebnisse in ihrer beruflichen und persönlichen Leben erreichen können. Durch den Coaching-Prozess, vertiefen ihr Wissen und ihre Kunden die Performance verbessern. Coaching kann in Sitzungen von face-to-face, telefonisch oder in Gruppenarbeit oder in einem bestimmten Verzeichnis (Sports Coaching) durchgeführt werden. Diese Sitzungen können durch schriftliche Austausch per Post oder E-Mail begleitet werden. " Es wird auch erklärt, dass "Coaching in Verbindung mit einem Werk der Psychotherapie eingesetzt werden können, aber sie kann diese nicht ersetzen."
Verschiedene Arten von Coaching sind: Business-Coaching (Business Coaching) Lebensberatung (Life Coaching), Sport-Coaching, Lehr-Coaching ...
Der Trainer glaubt, dass sein Kunde als Partner. Beide zusammen bestimmen den Zweck, Umfang, und zu erbringenden Leistungen und der Kunde ist allein verantwortlich für seine eigenen Zwecke. In diesem Sinne ist er der Meister des Inhalts. Der Coach ist ein Experte des Coaching-Prozesses und bleibt die Kontrolle des Rahmens. Seine Partnerschaft Rolle es erfordert, um in der Lage, die geschäftlichen Herausforderungen seiner Kunden, nicht aber der Experte in der Kunst der es zu verstehen sein. Der Trainer wird die richtigen Fragen stellen, wird der Kunde feststellen, dass. Der professionelle Trainer beaufsichtigt, einen Schritt zurück und sorgen für die Wirksamkeit des Verfahrens. Der Coach haftet, auf die Entdeckung, dass sein Mandant Warnung von Störungen und den Vertrag beendet, wenn es, dass es nicht möglich, die Coaching-Beziehung weiterhin hält.
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| Was können Sie von Coaching erwarten? Auszug Meta Training und Coaching Rat |
Die Methoden der Psychologie, der Systemansatz, NLP, Transaktionsanalyse, Gestalttherapie sind weit verbreitet im Coaching eingesetzt. Zwischen dem Wunsch nach Entwicklung (Arbeit ist ein wichtiger Bereich der diesem Wunsch), Evolution und der einstweiligen Verfügung ", um mehr und besser zu machen" ist das Thema der Identität, sein Image, seine Wünsche, seine Frustrationen. Der psychische Apparat und die einzelnen Bestandteile werden gesucht, verhaftet und befragt im Rahmen des Coaching-Prozesses!
"Coaching" ist im Rahmen der Beihilfe Beziehung seit beinhaltet einen Praktiker und einen individuellen (definiert als rodgérien):. Eine klinische Beziehung eingerichtet Ein Essay über den Trainer selbst ist ein notwendig. "Mit einem Wissen über seinen Prozess der Verteidigung gegen seine Transfer-des psychischen Geschehens im Allgemeinen ist von wesentlicher Bedeutung, um die Ethik des Trainers. Während es wahrscheinlich ist nicht verpflichtend für alle Coaches, um eine lange Psychoanalyse zu machen, muss ein Minimum an Arbeit so betrieben worden sein, um als möglich erkennen, was auf dem Spiel steht in einer Beziehung der Selbst Coach / Coachee. Oblivious Transfers in allen zwischenmenschlichen Beziehungen beteiligt sind, in dieser bestimmten Beziehung klar zu sein, um den Trainer in seinem Fall zu sein. Der Coach Ausbildung werden in der Regel ignorieren diese Dimension - für uns so viel zu vielen anderen Fachleuten in diesem Bereich - Ausbildung Organisationen fragen meistens, um diese Arbeit außerhalb ihrer Reichweite zu tun. Was dann für diese Arbeit und ihre Qualität? " Dan Andriani, Psychologe, Berater, Coach
Der Equi-Coaching: Auf dem Weg einer Optimierung der relationalen Fähigkeiten!
In den letzten Jahren haben ein Forschungs-und neue Erkenntnisse in Ethologie neue Wege der Beziehung zwischen Mensch und Pferd entwickelt und stellen einen wertvollen Beitrag vor allem in der praktischen Arbeit zu Fuß (neben dem Pferd) . Ethologie als Wissenschaft (Ethologie ist keine Methode, sondern eine Wissenschaft ", sagen ethologischen Methoden" der Begriff keinen Sinn!) wurde ebenfalls in den Dienst gestellt der Therapie mit dem Pferd.
In der Tat ist das Pferd am Leben und symbolische Spiegel der bewussten und unbewussten Fragen, die unsere Art der Beziehung zugrunde liegen.
Anatomisch gesehen ist das Pferd nicht die Fähigkeit zur Vernunft (assoziativen Neokortex sehr arm an Zellen). Es kann nicht verinnerlichen Sie die Aktion und stellen Strategien in der Zukunft. Aber sie sagen, das Pferd hat die Intelligenz des Körpers und Gesten. Seine Logik ist sensomotorischen und Körper es durch ihre Gefühle (limbische System hoch entwickelten angetrieben wird:.. Das emotionale Gehirn, langfristige Lernen Er leitet Verhalten gegenüber angenehme Dinge und Verhaltensweisen zu vermeiden, wenn sie Dinge verursachen negativ). Das Pferd ist immer in Emotion und Gefühl. Es ist in direktem Kontakt mit der Emotion des Menschen wird es immer zu dem, was sie sah, zum Teil wegen der Unmittelbarkeit der Verhaltensreaktionen des Pferdes wahrnimmt, seine Emotionalität reduziert werden. Während der Sitzungen, wird die Person fragen, was sie in die Beziehung bringt zum anderen und wird so zum Geschenk an sich.
Sie können sich vorstellen, "die Eigen-Coaching" geht es nicht um Pferd und Training ist absolut nicht zu den Pferden zu sprechen oder reiten lernen. Dies ist die Begleitung eines Individuums oder einer Gruppe von Personen über relationale Ziele in einer beruflichen oder persönlichen. Die équicoaching unterscheidet sich von der "Coaching" durch den Einsatz von Pferden als Entwickler von relationalen Potenzial. "Die équicoaching" basiert auf der Tatsache, dass das Pferd, betont aber auch nicht nach dem richtet basiert.
Der Verein Equit'aide - Handi'cheval Lothringen schlug vor, wir "leuchten" auf diese neue Art der Unterstützung für die Person. In der Tat, am nächsten Tag Seminar zum Thema: Hilfe für Pferd, Beziehung, Equi-Coaching.
Es wird statt 15. Dezember 2009 von 09.00 bis 17.30 Uhr werden im Festsaal des Nomeny in Lothringen (54.610).
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Der Verband schlägt vor, dass wir auf diese Fragen suchen: Was bedeuten die helfen? Warum und wie das Pferd kann uns helfen?
Programm:
9h-9h30: Ankunft der Teilnehmer
09.30: Einführung in den Tag mit Isabelle Claude, Leiter des Equit'aide und Heilpädagogik Lehrer, Autor von "The horse Spiegel unserer Gefühle"
10h / 11h: Vision des Pferdes aus Ethologie - Präsentation von Helen Roche - Verhaltensforscher
11h / 11.15 Uhr: Fragen
11.15 / 11.40 Uhr: Pause
11.45 / 12.15 Uhr: Beratung, Zuhören mit Empathie - Vortrag von Jacques Garciaz - Professional Special Education
12:15 / 24:30: Fragen
12h30 / 14h: Mittagessen
14h / 15h30: Von der Sonderpädagogik zu vergleichenden Verhaltensforschung Stärken und Schwächen - Präsentation von Isabelle CLAUDE
Von 15.30 bis 03.45 Uhr: Pause
15.45 Uhr / 16.45 Uhr: Emerging Beruf, welche Fähigkeiten und Träger-Wechselwirkungen connaissancespour Pferd Person - Runde Tische und Debatten von Jean-Pierre BRACONNIER Berufsausbildung medizinischen und sozialen Bénédicte GENDRAULT Kinderarzt, Arzt Gerard Daviaud funktionelle Rehabilitation
16.45 Uhr / 17 Uhr: Fragen
17h: Fazit
17.30 Uhr: Ende der Arbeit
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Und du, was denkst du? Überzeugt oder nicht?
Für weitere Informationen:
Verband Equit'aide Handi Cheval Lothringen
Coaching: kritische und Positionen
15. Dezember 2009 um 07.35 Uhr
Schade, ich nehme das Risiko und ermöglicht es mir zu sagen, ich bezweifle, .......
Dennoch - oder gerade wegen? - Ich bin in der Gestalttherapie trainiert, bin eine Therapeutin mit dem Pferd, haben viele Jahre der Psychoanalyse und persönliche Betreuung Werke ....? oder weil ich sah, ein TV-Programm und Welle!
Ich denke, das alles macht mir sehr viel Angst, schon gar nicht unser treuer Begleiter, aber die Horde von "Equi-Trainer" -?-Seltsame Alchemie, die möglicherweise trüben könnte das Image der Therapie mit dem Pferd. Aber vielleicht bin ich einfach ein Spiegelbild meiner Pferde, ein wenig zu empfindlich, um alles neu? ...
15. Dezember 2009 um 08.37 Uhr
Joëlle danken Ihnen für gewagt, um den Kommentar einreichen!
Der Blog veröffentlicht die Info, aber es ist das Gerät die Möglichkeit Ihre Meinung. Wie es geteilt wird ist noch besser!
In der Hoffnung, dass andere zu starten und geben Sie uns ihre Meinung zu dieser neuen Praxis!
16. Dezember 2009 um 10:20
Ich für meinen Teil sehe ich dieses Feld von der Praxis eines Auges beide interessiert, neugierig und kritisch.
Coaching mit dem Pferd ist nicht so "neu" als das, es verwendet wird, Unterstützung und Betreuung in den Vereinigten Staaten seit über 10 Jahren und genehmigt durch Spitzenverbände der Therapeuten. Was wir als "Coaching" ist letztlich ein Aspekt dessen, was die Angelsachsen nennen "Wachstum und Lernen" (Lernen und Entwicklung, könnte als die Domäne der Profis über die "Änderung werden "), schneidet die beiden Therapie-Aktivitäten für schwerbehinderte, dass öffentliche Interventionen an Einzelpersonen auf der Suche nach sich selbst, oder Unternehmen als Teil des Management-Lehrgänge.
Also ja, ich denke, wir sollten auf solche Praktiken zu untersuchen, weil sie eine neue Perspektive in Frankreich auf den Einsatz von Pferden in helfenden Beziehungen (wie systemische Modell der Kurzzeittherapie "EAP" oder bringen metaphorisch die Idee des Lernens), leichte und Methoden, die leicht an dem Rahmen der Therapie in einzelnen, Familie oder zu übersetzen.
Allerdings sollte dies uns nicht daran hindern, bestimmte Werte, zu denen vor allem lege ich die ethischen und professionellen Verhalten zu behalten, insbesondere der Begriff der Zweck der Mission, die wir verlassen werden kann (Achtung vor dem zugewiesenen Zweck und Augenmerk auf mögliche Nutzungen durch Dritte).
Weil ja, ist es sicher, dass die Welt des Coachings weiß, dass er auch wandert, gemeinsam mit dem Universum um Hilfe in der Regel für diejenigen, die richtig üben, um ihre Werte behaupten und für uns alle informieren, zum Schutz der Öffentlichkeit.
16. Dezember 2009 um 14.14 Uhr
Hallo
Ich verstehe das Zögern und errät die mögliche Schwächung der Nachricht von unseren Freunden Pferde geschickt.
Ich bin das Pferd pro Branche und bilden meinen Kollegen bei der Natural Horsemanship (und Ethologie). Ich habe meine Ausbildung mit bewährten Coaching-Tools (NLP & Enneagramm), um mehr Flexibilität in meinem Unterricht zu bieten, und ermöglichen den Menschen, die Hebel ihrer Entwicklung in ihrer Arbeit mit Pferden zu finden.
Diese Hebel, durch Erfahrung, betreffen die Bereiche Automatisierungs-, Kommunikations-Methoden, Überzeugungen, Intuition und andere nicht-verbale Sprache ... Sie wissen, die menschliches Material.
Deshalb glaube ich, dass der Mensch seine "Probleme" mit dem Pferd beherrschen, bleibt die Technik wichtig, aber die Schlüssel zu seiner persönlichen Entwicklung sind von grundlegender Bedeutung in der Beziehung zu einem anderen.
Das Pferd, gibt selbstlose Partner noch Lüge, indem Grundbedürfnisse angetrieben uns die Offenbarung unseres High-Speed-Modi und innig unsere eigenen psycho-Architektur. Der reine Spiegel.
Die Begleitung eines "Coach", hilft ein Leitfaden des Denkens, um die eingegangenen Antworten zu klären und machen es sofort Früchte tragen.
Es scheint mir sehr wichtig, dass dies eine sehr gute Begleiter kenntnisreich ganzheitlichen Pferd hat.
Das Zwischenspiel des Lebens mit dem lieben Begleiter ist innerhalb der Reichweite eines jeden, Individuum, Gruppe, Familie, Geschäft. Dann tragen das Banner der Professionalität und Respekt für Tiere und Menschen!
17. Dezember 2009 um 08.26 Uhr
Ihre Schriften, Nicolas und Luce, würde dazu neigen, meine Zweifel zu erhöhen ... ich ein wenig zu necken, aber immer noch ... Ich finde immer, dass es selten ist die Frage der persönlichen Reise Trainer oder was auch immer sein Name, in Bezug auf die Arbeit an sich selbst , Weiterbildung, Supervision. Das Pferd wird "diskutiert" the ... "gecoacht"? sondern auch, was über die dritte? Sprechen Sie über die Ethik, Nicolas, und auch dort, steckte ich! Selbstverständlich ist unser wunderbarer Begleiter hat, in aller Unschuld, diese "Macht Spiegel", aber genau das, was wertvoll ist und als solcher ist es nicht unsere Pflicht, wachsam zu sein? Sehen Sie den Wert von etwas oder jemand gibt nicht das automatische Recht auf Profit, sondern um die Frage, warum und wie zu fragen. Es ist ein bisschen wie manichäischen Sicht, sondern schauen, was der Mensch hat Reichtums der Erde gemacht, habe ich immer zwingt mich, mir Fragen stellen, wenn die Retter der Menschheit, zu ergreifen und die schönen Dinge erzielt einen Gewinn am Rande der Unanständigkeit (die Geschichte - wenn auch wahrscheinlich nicht ein Hinweis - ich habe Erwähnung der Staffelung Preise zu sehen).
Vielleicht habe ich nicht wirklich sehen wollen, das Pferd Vektor Rentabilität der Unternehmen eine große Sensibilität für Mensch, Tier oder dem Planeten?
Hier habe ich wieder! I Quit!
17. Dezember 2009 um 10:04
Joelle,
Für mich ist es klar, dass ethische Überlegungen und ethischen Bedenken "der dritte" und nur ihn. Es sind diese Überlegungen, die die Erstausbildung, Weiterbildung, Supervision, und die Einbeziehung der seine eigenen Grenzen in den wesentlichen Punkten in den Beruf zu helfen, zu machen.
Ich für meinen Teil davon überzeugt, dass professionelle und ethische Fragen ganz im Einklang mit der Tatsache der Aufnahme einer Tätigkeit sind "profitabel." Aber der Begriff "Gewinn", die auf die Idee, eifersüchtig zu greifen impliziert, ziehe ich die Idee der "Professionalität" in dem Sinne, dass es notwendig scheint, dass die Tätigkeit als Handels das Recht gibt, durchgeführt Entschädigung und bilden ein Leben im Austausch für die Verpflichtung, einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Diese Qualität wird durch Ethik diktiert.
Ich habe auch keine Tabu-Latein "Geld": Es muss unbedingt gute Arbeitsbedingungen, sofern ich nicht vergessen, dass die Höhe oder Schwäche eines Tarifs ist nur in einem kleinen Teil mit menschlichen Qualitäten oder professionelle Praktiker korreliert. Es scheint nicht unangebracht, Praktika zu Coaching bieten eine sehr hohe Rate für Unternehmen auf der CAC40 notiert gebunden: dies bietet keinen Preis zugänglich zu den Benachteiligten. So wie es scheint nicht unangebracht, sich weigern, Pflege von Menschen, die nicht über genug Geld, um Aufwendungen im Zusammenhang mit den Sitzungen nehmen - und die zum Teil von der Qualität des Lebens für unsere pelzigen abhängen. Ethik wird auch Gewicht zu geben, seine Arbeit und erkennen, dass wir können nicht alles für alle.
Also meiner Meinung nach, waren alle diese Fragen letztlich nicht sehr originell im Vergleich zu denen in der Mitte der "Therapie" angehoben. Abgesehen von der Tatsache, dass sein Mandant nicht in Verzug ist, hat der Trainer einen Job ziemlich vergleichbar, was ein Therapeut tun können: Deshalb sind die gleichen Vorsichtsmaßnahmen, um die Wahl eines Reisebusses mit der Wahl der zu verknüpfen scheinen ein Therapeut.
Ich glaube nicht, können Sie die Situation mit der Idee zusammenfassen, dass Coaching eine Tätigkeit ultraliberalen wenig gerahmt, sehr profitabel und respektlos, wo Pferde-Therapie eine uneigennützige Tätigkeit, die mit Ethik wäre, und moderate Preiserhöhungen bei Bewusstsein ist das Interesse der Tiere.
21. Dezember 2009 um 11.37 Uhr
Dieses Wort Equi-Coaching ist noch nicht abgeschlossen mit ihm zu reden. Es wird weiter in der Zukunft vieler Debatten Division Meinungen geben, teile und herrsche, sagen sie ...
Einige Gedanken in den Sinn kommen jedoch.
Wenn Coaching ist eine Form der Beziehung zu helfen, dann ist die Hilfe Beziehung wäre auch mit einer Spur von einem Ziel der Verbesserung der Performance?
Können wir einen guten Trainer wie ein Therapeut-Licht, die nach Abgabe der Wirtschaft eine solide Arbeit an sich selbst?
Verwenden Sie hell Techniken können vergleichbar sein zu wissen, nicht um Techniken verwenden, um Platz für den anderen zu machen?
"Becoming helfen, begleiten", diese Begriffe haben sie Resonanz auf die gleiche Weise an: "Der Coach"?
Wenn ich ein Zeichen setzen müsste, würde ich als das Wort Ethik zu definieren, nicht auf der Suche nach dem Guten oder zum Bösen, sondern als die Suche nach Kohärenz. Also, wenn jeder in seinem jeweiligen Beruf, aber entfernte sie in dieser Forschung ist, wer kann sagen, ob sein Weg richtig oder falsch ist?
22. Dezember 2009 um 9:04
Nathalie,
Die Beihilfe Beziehung, ist es meiner Meinung nach eine Form der Bereitstellung von self serving jemand auf der Suche nach Veränderung. Die Tatsache, dass ein Teil der Aktivitäten der Beihilfe Beziehung auf die Verbesserung der Leistung (körperliche, geistige, berufliche, familiäre ...) kann angestrebt werden, bedeutet nicht, dass alle Aktivitäten der Beihilfe Beziehung das gleiche Ziel haben.
Ich für meinen Teil sehe nicht den Trainer als ein Therapeut aufgehellt, noch einen Therapeuten als ein Lehrer überqualifiziert. Es darf keine Hierarchie sein als Coach und Therapeut nicht die gleichen Geschäft: Der erste hilft den Menschen leicht, ein Ziel zu erreichen, hilft diese Menschen in Schwierigkeiten, weniger zu leiden.
Technisch gesehen, ich verstehe nicht das Argument: der Trainer würde ein Techniker sein, wo der Therapeut eine reale Person (ein Thema) sein würde? Wenn das stimmt, ich fürchte, es gibt immer noch Verwirrung zwischen Objekt und mittlere Unternehmen, weil es selbstverständlich scheint, dass jeder Therapeut ein Spezialist für mindestens eine Technik, die für die Interaktion mit einer Person ist, So wie der Trainer begrüßt Individualität und nutzt Techniken, um ein Ziel zu erreichen ...
Und lassen wir uns nicht falsch, die "Fähigkeiten" ist ein technisches Hilfsmittel Beziehung, die zusammen mit dem erfasst wird "Know-how."
Das Talent nicht geben Punkte, sie nur aufgrund von viel Anbau sind ausgereift, aber die Wissenschaft wird gelernt und, lassen Sie es nicht falsch, wird dies mit der Wissenschaft, dass wir Wege finden, Talente gut kultivieren. (JP Rameau)
Sehr guter Urlaub für alle und an alle!