Αυτή η θέση ακολουθεί το ένα με τίτλο Φτιάξτε το έργο σας από τη διαμεσολάβηση των ζώων, προτείνει δραστηριότητες που αφορούν τα ζώα ... ακολουθήστε τον οδηγό:
Πολλές επιλογές που προσφέρονται σε όποιον θέλει να συμμετάσχει σε μια δραστηριότητα που αφορούν τα ζώα. Να σας αφήσω να ανακαλύψετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του καθενός. Θα δείτε κανένας δεν είναι τέλειος ... πιθανώς ακριβώς όπως τα ανθρώπινα όντα ... Επομένως, είναι για τον καθένα να επιλέξει αυτό που ταιριάζει καλύτερα στις προσδοκίες τους, τις επιθυμίες και δυνατότητες.
Θα προσπαθήσω να παρουσιάσει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των διαφόρων δυνατοτήτων, διακριτικό νομικά και φυσικά πρόσωπα.
|
1 - Επιχειρήσεις
Α - Δημιουργία σύνδεσης.
Πλεονεκτήματα:
- Εκτός των περιπτώσεων που δεν θα αναγνωριστεί γενικού ενδιαφέροντος, θα πρέπει να (σημειώστε την υπό όρους ...) υπόκειται στην φορολογική επιβάρυνση των επιχειρήσεων. Σύλλογοι μπορούν απολύτως νόμιμα δραστηριοποιούμαστε. Είναι τότε που υπόκεινται σε κοινό δίκαιο του εμπορικού κώδικα, αλλά και τη συγκεκριμένη υποχρέωση, σύμφωνα με το άρθρο L. 442-7 του Εμπορικού Κώδικα, που αναφέρονται στα άρθρα τους, αν αυτό συμβαίνει, η συνήθης πορεία των δραστηριοτήτων τους στην αγορά. Από φορολογικής απόψεως, οι ενώσεις που ασχολούνται με την κανονική αμειβόμενη απασχόληση υπόκεινται σε φόρους επί των πωλήσεων (IS, επαγγελματικός φόρος, ΦΠΑ), σε όλες τις περιπτώσεις κατά τις οποίες λειτουργούν σε μια ανταγωνιστική αγορά, όπου και λειτουργούν ως καθαρά εμπορική. Μόνο οι ενώσεις διατηρώντας τις υπηρεσίες τους σε ένα συγκεκριμένο κοινό και την επιχειρηματική συμπεριφορά μη κερδοσκοπικό κοινωνικό όφελος του καθεστώτος απαλλαγής από τον φόρο.
Μειονεκτήματα:
- Θα πάτε από τίποτα και θα είναι ο «ανταγωνισμός» με άλλες μεγάλες καθιερωμένες δομές σε ορισμένους τομείς. Δεν μιλώ για άλλες ενώσεις στον τομέα της διαμεσολάβησης, αλλά οι ενώσεις των ζώων που είναι "βοηθητικές υπηρεσίες" κοινωνικών υπηρεσιών της τοπικής αυτοδιοίκησης. Ο τομέας των "κοινωνικών, εκπαιδευτικών ..." είναι ήδη κορεσμένη με τις προσφορές, θα είναι δύσκολο να απελευθερώσει κεφάλαια, λιγότερο σημαντικό, για τη νέα επιχείρησή σας.
- Η ένωση απαιτεί μια επένδυση ισοδύναμη με μια εταιρεία. Δεξιότητες στον τομέα της διαχείρισης ή λογιστική δεν πρέπει να παραβλέπεται, είναι η καρδιά της την εσωτερική λειτουργία του σωματείου.
- Θα περάσετε πολύ από το χρόνο σας για να βρείτε τα χρήματα ... βλέπω σχεδόν!
- Κάθε χρόνο, ένα νέο έτος, η ανανέωση του συμβολαίου σας δεν είναι ποτέ βέβαιο. (Βλέπε: http://www.mediation-animale.org/association-la-fin-des-subventions-au-fonctionnement)
- Είναι επίσης απαραίτητο να βρεθεί η σωστή ισορροπία με τις δραστηριότητες του εμπορικού τομέα. Πράγματι, οι ενώσεις που κατηγορείται για «αθέμιτο ανταγωνισμό». Εάν μια επιχείρηση πιστεύει ότι είναι θύμα αθέμιτου ανταγωνισμού σε τοπικό επίπεδο από τις ενώσεις, μπορεί να κινήσει νομικές ενέργειες ενώπιον των πολιτικών δικαστηρίων βάσει των άρθρων 1382 και 1383 του Αστικού Κώδικα. Είναι σημαντικό σε αυτή την περίπτωση μπορεί να αποδείξει το υποστατό της ζημίας με τη δραστηριότητά της (μείωση των πωλήσεων, για παράδειγμα) και την αιτιώδη συνάφεια μεταξύ της δραστηριότητας αυτής ή αυτών των ενώσεων και τη μείωση των πωλήσεων στην λόγω εταιρεία του
Επομένως, μπορεί να είναι καλύτερα να δημιουργήσει μια επιχείρηση.
Β - Δημιουργήστε μια επιχείρηση ή να γίνουν μια φιλελεύθερη
Δεν έχει νόημα να καταβάλλει μεγάλες ομιλίες, έχω βρει κάτι υπέροχο στην ιστοσελίδα της Credit Lyonnais. Ενσωματώνει τις βασικές ερωτήσεις που θα σας ζητηθεί να επιλέξετε τη μορφή της επιχείρησής του και να σας καθοδηγήσει σε αυτή την επιλογή. Μην σπαταλάτε τον χρόνο να πάρει πίσω σε κάτι που οι άλλοι θα σας δείξει καλύτερα από μένα.
Έτσι ακολουθήστε αυτόν τον σύνδεσμο
Θα έλεγα μόνο ότι πρόκειται για μια κατάσταση που σε κάνει να εντελώς ανεξάρτητες, αλλά θα σας ζητήσουμε την ευελιξία και την ικανότητα να αναλάβει τον πρώτο χρόνο φορολογίας κατ 'αποκοπή ποσό (Κοινωνική Ασφάλιση, ο φόρος επί της κοινωνίας των πολιτών). Θυμηθείτε επίσης ότι μπορείτε να λάβουν επιχορηγήσεις για τα έργα σας. Μερικές επιχορηγήσεις μερικές φορές είναι διαθέσιμες από το Γενικό Συμβούλιο ή το Περιφερειακό Συμβούλιο.
2 - Φυσικό
Α - Εθελοντισμός: Το ευγενέστερο και πιο ακατάλληλες
Πλεονεκτήματα:
- Έχετε ένα σημαντικό έλεγχο το πρόγραμμά σας.
- Ο εθελοντισμός σας δίνει τον πλήρη έλεγχο της επιλογής σας, οι διαχειριστές και συντονιστές, το σεβασμό, την αναγνώριση, αν δεν θέλουν να δουν να πάτε μια μέρα στην άλλη, χωρίς εξήγηση.
- Η πράξη αλτρουιστική μπορεί επίσης να ενισχυθεί μέσω του Passport Εθελοντών
- Ο εθελοντισμός μπορεί να βοηθήσει έναν προϋπολογισμό ένωση μειωθεί για να επιτευχθεί καλύτερη απόδοση. Ο εθελοντισμός οδηγεί επίσης στην αναγνώριση των δικαιωμάτων και χρειάζεται προηγουμένως αγνοηθεί.
Μειονεκτήματα:
- Αν είστε συνταξιούχος, πολλοί εθελοντές αγωνίζονται να είναι σε θέση να λαμβάνουν εβδομαδιαία εργαστήρια. Η ποιότητα των παρεμβάσεων μειώνεται και η δράση σας μπορεί να απαξιωθεί.
- Προσοχή, επίσης, στους υπαλλήλους που υπόκεινται σε ρήτρα μη ανταγωνισμού στη σύμβαση εργασίας τους, ισχύει ακόμη και σε μη αμειβόμενες δραστηριότητες. Σοβαρό παράπτωμα που δικαιολογεί την απόλυσή θα γίνει δεκτή.
- Πέρα από αυτά τα θέματα, νομίζω ότι μία εθελοντική υπερβολή μπορεί να παρέμβει με την αναγνώριση αυτής της πρακτικής. Εάν θέλουμε μια πραγματική επαγγελματίας, που επιτρέπει πραγματική έρευνα, μακροπρόθεσμα έργα (εβδομαδιαία εργαστήρια) με μια επιστημονική αξιολόγηση της σκοπιμότητας του προγράμματος είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε εξειδικευμένο, εκπαιδευμένο και εξειδικευμένο. Νομίζω ότι ο εθελοντισμός πρέπει να περιορίζεται στο να βοηθήσει τη σχέση (π.χ. επισκέπτες σκυλιά), πέρα από αυτό, κρίνεται απαραίτητο να εξετάσουν μια οικονομική δέσμευση.
- Επιπλέον, σε μια διμερή σύμβαση (συμφωνία με την οποία τα συμβαλλόμενα μέρη δεσμεύονται αμοιβαία ο ένας προς τον άλλο), η ύπαρξη ενός οικονομικού ανταλλάγματος το καθιστά ευκολότερο να δημιουργηθεί ένα πλαίσιο με σαφείς στόχους και προ -τον προσδιορισμό των ευθυνών. Να θυμάστε ότι εργάζεστε με τα ζώα, οι κίνδυνοι είναι τόσο σημαντικά!
Β - Γίνετε ένας εργαζόμενος: Το ασφαλέστερο και πιο σκληρυντική
Πλεονεκτήματα: Σε περίπτωση αποτυχίας της δομής που σας απασχολεί, δεν θα επηρεάσει όχι άμεσες συνέπειες της κακοδιαχείρισης. Προσωπικά περιουσιακά στοιχεία σας δεν θα πρέπει να αναλάβουν τις κοινωνικές υποχρεώσεις.
Μειονεκτήματα: Λόγω της εξάρτησης της προκύπτουσας σύμβασης εργασίας θα έχουν ελάχιστη ελευθερία στην εκτέλεση του έργου. Για παράδειγμα, εισάγοντας ένα νοσοκομείο ζώων είναι συχνά ένας δρόμος μετ 'εμποδίων. Ομοίως, θα έχετε περισσότερα προβλήματα να πάρει τη χρηματοδότηση της κατάρτισης σας και μπορείτε εύκολα να επιλέξετε μικρότερο ή θα διαχειρίζεται το τμήμα του προγράμματός σας.
|
|
3 - μια μικτή λύση;
Μια ενδιάμεση λύση μπορεί να υπάρχουν με "μισθών φορητότητας" μέσω των συνεταιρισμών. Αυτές είναι οι εταιρείες που λειτουργούν ως το όνομά τους προτείνει, στην αρχή της συνεργασίας. Η γενική αρχή είναι ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί από το κουτί και / ή να συνδέονται. Η αρχή της λήψης αποφάσεων έχει ως εξής: ένα άτομο, μία ψήφος υπάρχουν διαφορετικές μορφές συνεταιρισμών, συμπεριλαμβανομένων SCOP, παραγωγικών συνεταιρισμών, και την SCOP, υπάρχουν CAE, τους συνεταιρισμούς και την απασχόληση . Η αρχή του ΟΛΠ είναι να προτείνει ένα πλαίσιο για κάθε πρόσωπο που κατέχει έμμισθο επαγγελματία σχεδίου, αλλά δεν θέλουν τη στιγμή να κάνουμε την προσπάθεια να δημιουργήσουμε μια κοινωνία.
Εν ολίγοις, μπορείτε να δημιουργήσετε την επιχείρησή σας, είστε υπάλληλος μιας εταιρείας και των αμοιβών σας είναι ανάλογη με την τιμολόγηση.
Σημαντικά μειονεκτήματα, που υπόκεινται στη συλλογική σύμβαση και την ομπρέλα της εταιρείας ώστε να μπορείτε να φορτίζετε κάτω από ένα ορισμένο ποσό, π.χ.. Πράγματι, το επίπεδο του μισθού σας είναι προκαθορισμένη από τη σύμβαση, οπότε θα πρέπει να τιμολογούν τα έργα σας με βάση το συμβατικό κλίμακα.
Εφαρμογή μια συλλογική σύμβαση, όπως σας δραστηριότητα δεν έχει σταθεροποιηθεί, δεν είναι κατ 'ανάγκη προφανής, ιδίως επειδή αναγκάζει να εξετάσει το κόστος.
Nicolas
Μάθετε περισσότερα:
Εθελοντής στο διαβατήριο:
http://www.passeport-benevole.org
Με την επιλογή της μορφής της εταιρείας του:
http://www.caractere.net/article/304039_a.html
Η εταιρεία ομπρέλα
http://ecoloinfo.com/2009/03/13/l-entreprise-autrement-les-scop-societe-cooperative-de-production/~~V















































30 Μαρτίου, 2009 στις 15:40
Γεια σας,
Για να προσθέσετε κάποιες πτυχές έρχονται κατευθείαν από την εμπειρία μου ...
Όσον αφορά το καθεστώς σύνδεσης, είναι σήμερα η πιο ανεπτυγμένη στις δομές διαμεσολάβησης των ζώων. Ωστόσο, πολλοί σχεδιαστές πιστεύουν ότι η ένωση συνεταιριστικών καθεστώς θα τους επιτρέψει να ασκήσουν επαγγελματική δραστηριότητα με την απαλλαγή από τους φόρους και τα τέλη που αφορούν την εργασία: είναι λάθος και, δυστυχώς, αυτές οι πτυχές μερικές φορές να οδηγήσει σε εκπλήξεις μέχρι το διάλυση!
Δεν είναι δυνατόν ο δημιουργός να κατευθύνει τόσο τη δουλειά του με και να ζήσουν: η «παγίδα» είναι η υποταγή που αποτρέπει ένα πρόσωπο από την καταβολή του μισθού για μια επιχείρηση που λειτουργεί (de jure ή de facto). Στην περίπτωση αυτή, ο σταθμός ελέγχει την DRTEFP ή URSSAF και ανάκληση τέλη (η οποία μπορεί να κοστίσει πολύ πολύ ακριβά αν ο μισθός ή "défraiments" επηρεαστεί αρκετά χρόνια αναταξινομήθηκαν ως τα τέλη). Πολλοί εξαιρούνται από αυτό το μοντέλο με το διορισμό υπαλλήλων "εικονική" salarient ότι, ωστόσο, είναι πολύ δύσκολο να καταδειχθεί μια σχέση εξάρτησης αποτελεσματική, αν ο εργαζόμενος κατευθύνει στην πραγματικότητα.
Από την άλλη πλευρά το καθεστώς σύνδεσης αίτησης διοικητικής λειτουργίας, όπως η επίσημη δεδομένου ότι μερικές μορφές της κοινωνίας, αλλά, επιπλέον, απαιτεί μια δημοκρατική πιθανό να αλλάξει τη "δύναμη" της απόφασης τακτικά (και στερώντας έτσι από τους δημιουργούς της δραστηριότητάς τους).
Κατάσταση autoentreprenor (η οποία είναι μια ειδική ατομική) φαίνεται τώρα να είναι η πιο ενδιαφέρουσα συμβιβαστική λύση για τις «μικρές» έργα ή φιλελεύθερο τύπο που απαιτεί ελάχιστη υποδομή (δαπάνες και μείωση των φόρων και προβλέψιμη, απλή λειτουργία ).
Τέλος, πρέπει να σημειωθεί ότι μόνο οι εταιρείες υπόκεινται σε εταιρικό φόρο (στο επίπεδο των παροχών μόνο), καθώς και όλα τα άλλα καταστατικά (καθώς και των Φιλελευθέρων ενώσεις) δεν υπόκεινται στην επιχείρηση να ΚΕ, είναι υπάλληλος ή όχι.
Συνεπώς, λένε ότι το καθεστώς σύνδεσης, παρά τη σχετική απλότητά της και το γεγονός είναι γνωστό, είναι μακριά για να συγκεντρώσει όλα τα οφέλη και μπορεί να είναι σε πολλές περιπτώσεις είναι πολύ πιο περιοριστικές και δαπανηρή από ό, τι τα άρθρα της εταιρεία.