? Tiedät "valmennusta", mutta tiedätkö "equi-valmennus"? Yhdistyksen Equit'aide Handi-hevonen Lorraine myös omistettu hänen seuraava tutkimus päivä huomenna (ja kyllä, olen myöhässä ilmoittaa tähän tapahtumaan!), ja tätä teemaa. Ennen kuin keskustelemme nimenomaan tätä uutta toimintaa apunaan hevonen, ehdotan teille tarkastella "valmennusta" itseään.
|
Viime vuosina itse asiassa kehittyi Ranskassa uusi muoto auttaa suhdetta: coaching. Toisille uusliberalismi selittää kehitystä tämän uuden tukimuodon. Kun sosiaaliset ja taloudelliset olosuhteet entistä vaikeampaa, talouden globalisaatio ja uusi teknologia lisäävät kilpailua ja luovat epävarmuutta tulevaisuudessa. Henkilökunta on kertonut kasvattamaan liiketoimintaansa, tallentaa tai säilyttää kilpailukykynsä säilyttääkseen työpaikkansa. Kannattavuus, rakenneuudistus, ulkoistaminen, vähentynyt ilmoittautuminen ... pakottaa esimiesten ja johtajien olevan tehokkaampia ja mukautua nopeasti uusiin haasteisiin ja uusia strategioita.
Side julkisen palvelun tilanne on myös huolestuttava. Jos työsuhteen jatkuvuus taataan turvallisuus ravitsevaa, mutta työntekijät kamppailevat rakennemuutos, organisatorisia ja sosiaalisia. Julkinen hallinto yrittää hallita muutosta ja ihmisen liittyvät seuraukset: tuottavuus, tavoitteet, arviointi ja seuranta suorituskyky ovat keskeisiä näkökohtia.
Psyykkiset kustannukset kaikkien näiden uusien johto on tiedossa ja todistettu useissa tutkimuksissa on stressiä, kärsimystä ja häirintä työpaikalla. "Valmennus" olisi "ratkaisu" yrityksille heidän tuestaan ja auttaa johtajia ja johtajat.
Ajateltiin, että tämän uuden suhteen auttaa? "Valmentaja" ei hän ole vaarassa hyödynnetä esittää "coachee" näihin uusiin taloudellisiin vaatimuksiin? Pitäisikö demonisoida "valmennusta" verukkeella toimitettu pääomaa tai se nähdään uudenlainen "ehdottaa" suhde yksilöiden ja heidän erityisesti työympäristön? Jokainen ei halua menestyä työssä, toteuttaa, ylläpitää hyviä suhteita? Halu, tarve tai selviytymistä ...?
On totta, että kritiikki on terävä siitä "valmennusta" ... Mutta miten ei olla epäilyttäviä tämä uusi käytäntö muodissa, joka täyttää tarpeet ja pyynnöt talousjärjestelmä nyt kyseenalaistaa: voittopalkkio yksilön ja vaikuttaa sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Meidän on pakko todeta, että tämä käytäntö, että nykyisessä tilanteessa on kaupallinen intressi ja jotkin rahoituslaitokset. Siksi on tärkeää, että "valmentajat" ja erilaisia yhdistyksiä, jotka edustavat heitä selventää, jotta voimme paikantaa itsensä kohtaamaan ja valmentajat, joiden tausta ja taidot ovat erilaisia ja kohtaavat monia muotoja "valmennusta" ... koska jos olen maininnut, että coaching on myös valmennustehtäviin asiayhteydestään ... ammatti uhri väärinkäytökset ja kyseenalaisiin käytäntöihin!
|
Sääntelemättömät käytännössä ilman muodollista koulutusta, "valmennusta", koska eläin sovittelua ja psykoterapia, on tällä hetkellä testissä oikeutuksen! Sillä niinkuin kaikki käytännöt kehyksiä kinoksia olemassa ja voi tuottaa vaaroja saajille! Menettelysäännöissä peruskirjoja hyvien käytäntöjen, etiikka, koulutusta, valvontaa ... painopisteinä yhdistysten ja liittojen valmentajia.
Valmennus eroaa neuvontaa ja psykoterapiaa. Lisäksi meidän täytyy myös erottaa tiettyjä ideologioita, jotka raportoivat käyttö: tietyt lahkot, jotkut ilmaisevat uskonnolliset liikkeet ja tietyt liikkeet ilmaisevat filosofisen käytön valmennusta.
Mitä valmennus?
Mukaan ICF (International Association of Professional-autot), ammattimainen valmennus on määritelty "koska jatkuva suhde tietyllä ajanjaksolla, jonka avulla asiakas saa konkreettisia ja mitattavia tuloksia heidän työ-ja yksityiselämässä. Kautta valmentavana asiakkaat syventää tietojaan ja parantaa suorituskykyä. Valmennus voidaan tehdä istunnoissa face-to-face, puhelimitse tai ryhmäistuntoja tai tiettyyn paikkaan (Sports Coaching). Näitä kokouksia voidaan liittää kirjallinen vaihtoa postitse tai sähköpostilla. " Lisäksi todetaan, että "valmennusta voidaan käyttää yhdessä työtä psykoterapian, mutta se ei voi korvata niitä."
Erilaiset coaching ovat: business coaching (business coaching) life coaching (Life Coaching), urheilu valmennus, opetus valmennus ...
Valmentaja uskoo hänen asiakkaan kumppanina. Molemmat määräävät tarkoitus, laajuus ja suoritteet ja asiakas on yksin vastuussa omiin tarkoituksiin. Tässä mielessä hän on mestari sisällöstä. Valmentaja on asiantuntija valmentavana ja pysyy hallinnassa rungon. Sen kumppanuus rooli edellyttää sitä pystyttävä ymmärtämään liiketoiminnan haasteet päämiehensä, mutta ei alan asiantuntija sitä. Valmentaja esittää oikeat kysymykset, asiakas löytää sen. Ammatillinen valmentaja on valvoa pysähtyä ja varmistaa prosessin tehokkuutta. Valmentaja on vastuussa, kun huomaavat, että hänen asiakkaansa varoitus toimintahäiriöitä ja irtisanoo sopimuksen, jos se katsoo, että ei voida jatkaa coaching-suhdetta.
|
| Mitä voit odottaa valmennus? Pura Meta Koulutus ja Valmennus neuvoston |
Menetelmät psykologian, järjestelmien lähestymistapa, NLP, Transactional Analysis, Gestalt käytetään laajalti valmennukseen. Välillä halu kehittämiseen (työ on tärkeä alue, että halu), kehitys, ja kielto "tehdä enemmän ja paremmin" on kohteen henkilöllisyydestä, hänen kuvansa, hänen halunsa, hänen turhautumisensa. Psyykkinen laite ja eri osatekijöiden haetaan, pidätettiin ja haastateltiin valmentavana!
"Valmennus" ei kuulu tuen suhteen, koska kyse lääkärin ja yksilön (määritelty rodgérien): kliininen suhde perustuu. Essee valmentaja itse tarpeen. "Kun tuntee oman prosessin puolustuslinja sen siirto-ja psyykkinen toiminta yleensäkin on olennaista etiikan valmentaja. Vaikka se ei todennäköisesti ole pakollinen kaikissa linja tehdä pitkiä psykoanalyysin, vähintään työn on oltava leikattu niin, että erottaa mahdollisimman mikä on vaakalaudalla suhteessa itsensä valmentajan / coachee. Tietämättömänä siirrot mukana kaikissa ihmissuhteissa on kyseisessä suhteessa olevan selvää valmentaja hänen tapauksessaan. Valmentaja koulutus yleensä sivuuttaa ulottuvuus - meille niin paljon monia muita alan ammattilaisia - koulutusorganisaatiot pyytää useimmiten tekemään tätä työtä niiden ulottuvuutta. Mitä sitten tästä työstä ja sen laadusta? " Dan ANDRIANI, psykologi, konsultti, valmentaja
Equi-valmennus: kohti optimointi relaatio taitoja!
Viime vuosina tutkimuksen ja uuden tiedon hevosten etologian ovat kehittäneet uusia tapoja suhdetta ihmisen ja hevosen ja edustavat runsaasti panos erityisesti käytännön työhön jalka (vieressä hevonen) . hevosen etologia kuin tiede (etologia ei tapa, vaan tiede, termi "etologisten menetelmiä sanoa" ei ollut mitään järkeä!) sijoitettiin myös palvelemaan hoidon hevonen.
Itse asiassa hevonen on elossa ja symbolinen peili tietoisen ja tiedostamattoman asioita, jotka ovat pohjana tapoja suhtautua.
Anatomisesti, hevonen ei ole taito perustella (assosiatiivisia neocortex erittäin huono soluissa). Se ei voi sisäistää toimintaa ja tehdä strategioita tulevaisuudessa. Mutta he sanovat hevonen on älykkyyttä kehon ja ele. Hänen logiikka on sensomotorinen ja runko. Se ohjaa hänen tunteitaan (limbinen järjestelmä erittäin kehittynyt: emotionaalinen aivot, pitkän aikavälin oppimista. Hän ohjaa käyttäytymistä entistä kalleuksia ja välttää käyttäytymistä, jos ne aiheuttavat asiat negatiivinen). Hevonen on aina tunne ja tunne. Se on suorassa yhteydessä tunteita henkilö on aina alennetaan, mitä hän näki osittain siksi välittömyydestä käyttäytymiseen vasteen hevonen kokee sen emotionaalisuus. Koko kokoukset, henkilö kysyy mitä hän pannaan suhde toiseen ja näin tulee esittää itseään.
Voitte kuvitella, 'equi-valmennus "ei ole kyse hevosten koulutuksesta ja ei todellakaan ole puhua hevosia tai oppia ratsastamaan. Tämä on säestyksellä yksilö tai ryhmä henkilöitä Yli relaatio tavoitteita ammatillista tai henkilökohtaista. Équicoaching eroaa "valmennusta", jota käytetään hevosten kehittäjänä relaatio mahdollisia. "Équicoaching" perustuu siihen, että hevosen korostetaan, mutta ei tuomitse.
Yhdistyksen Equit'aide - Handi'cheval Lorraine ehdotti, että "syttyvät" tämän uuden menetelmän tukea henkilölle. Itse asiassa seuraavana päivänä seminaarin aiheesta: hevonen, auttaa suhde, equi-valmennusta.
Se pidetään 15 joulukuu 2009 alkaen klo 9 17:30 Ballroom of Nomeny Lorraine (54610).
 |
Yhdistys ehdottaa, että me katsomme näitä kysymyksiä: mitä auttaa? Miksi ja miten hevonen voi auttaa meitä?
Ohjelma:
9h-9h30: Osallistujien saapuminen
9:30: Johdatus päivän Isabelle Claude johtajan Equit'aide ja erityisopetuksen opettaja, kirjoittaja "Hevosen peili tunteidemme"
10h / 11h: Vision of hevosta etologia - esittely Helen Roche - ethologist
11h / 11h15: Kysymyksiä
11:15 / 11:40: Break
11:45 / 12:15: neuvonta, kuunnellen empaattisesti - esittely Jacques Garciaz - Ammatillinen Erityisopetus
12:15 / 24:30: Kysymyksiä
12h30 / 14h: Lounas
14h / 15h30: Mistä erityisopetus on etologia suhteellisia vahvuuksia ja heikkouksia - esittely Isabelle CLAUDE
15:30-45 yli 15: Break
15:45 / 16:45: Kehittyvä ammatti, mitä taitoja ja tukea vuorovaikutusta connaissancespour hevonen henkilö - pyöreän pöydän ja keskusteluja Jean-Pierre BRACONNIER ammatillinen koulutus lääketieteellinen ja sosiaalinen Bénédicte GENDRAULT lastenlääkäri, lääkäri Gerard DAVIAUD toiminnallinen kuntoutus
16h45 / 17h: Kysymyksiä
17h: Johtopäätös
17h30: End of työ
|
Ja te, mitä mieltä olette? Vakuuttuneita tai ei?
Lisätietoja:
Association Equit'aide Handi Cheval Lorraine
Valmennus: kriittinen ja sijainnit
15 joulukuu 2009 at 07:35
Harmi, otan riskin ja antaa minulle mahdollisuuden sanoa epäilen .......
Kuitenkin - tai koska? - Olen koulutettu Gestalt, olen terapeutti hevosen kanssa, on paljon vuosia henkilökohtaisen psykoanalyysin ja valvonta toimii ....? tai koska olen nähnyt TV-ohjelman aalto!
Mielestäni kaikki tämä tekee minut hyvin peloissaan, ainakaan meidän uskollinen seuralainen, mutta lauma "equi-autoilla '-?-Strange alkemia joka voisi mahdollisesti pilaa kuvan hoidon hevonen. Mutta ehkä olen vain heijastus hevoseni, hieman liian herkkä kaikkea uutta? ...
15 joulukuu 2009 at 08:37
Joelle kiitos uskaltaneet jättää kommentin!
Blogi julkaisee tiedot, mutta se on soittimessa teet mieltä. Koska se on jaettu on vielä parempi!
Toivoen, että muut käynnistyy ja antaa meille mielipiteensä tämän uuden käytännön!
16 joulukuu 2009 klo 10:20
Omasta puolestani näen tämän alan käytäntö silmän kummankin kiinnostunut, utelias ja kriittinen.
Valmennuksen avulla hevonen ei ole niin "uusi" kuin että sitä käytetään, tukea ja valvontaa Yhdysvalloissa yli 10 vuotta ja hyväksymä johtavien järjestöjen terapeutit. Mitä me kutsumme "valmennusta" on loppujen lopuksi yksi osa mitä anglosaksit kutsuvat "kasvu ja oppiminen" (oppiminen ja kehitys, voidaan pitää alalla ammattilaisten avulla "change "), joka leikkaa sekä hoito toimintaa huonommassa asemassa, että julkisten toimenpiteiden yksilöille etsimään itse tai yrityksiä osana johtamisen kursseja.
Joten kyllä, minusta meidän pitäisi katsoa tällaisia käytäntöjä, koska ne tuovat uuden näkökulman Ranskassa käytöstä hevosten auttaa suhteita (kuten systeeminen malli Lyhytterapiainstituutti "EAP" tai metaforinen oppimiskäsityksen), kevyt ja menetelmiä kääntää helposti runkoon hoidon yksilön, perheen tai ryhmän.
Kuitenkaan saisi estää meitä säilyttämään tiettyjä arvoja, kaikkea joista laitan eettistä ja ammatillista toimintaa ja erityisesti käsitteen Matkan tarkoituksena, että me voidaan jättää (kunnioittaminen osoitettu tarkoitukseen ja huomiota hyödyntämismahdollisuuksista kolmansien osapuolten).
Sillä kyllä, se on varmaa, että maailma valmennus tietää hänkin ajelehtivat, yhteinen maailmankaikkeuden apua yleensä niitä, jotka harjoittavat oikein puolustaa arvojaan ja ilmoittaa meille kaikille suojella julkinen.
16 joulukuu 2009 at 14:14
Hei
Ymmärrän vastahakoisesti ja arvauksia mahdollinen heikkeneminen lähettämä ystävämme hevoset.
Olen pro hevosalan ja muodostaa kollegojeni Natural Horsemanship (ja hevosen etologia). Olen valmistunut koulutus todistetusti valmennuksen työkaluilla (NLP & Enneagrammi) antaa enemmän joustavuutta opetuksessani ja anna ihmisten etsiä keinoa niiden kehitystä työssään hevosten kanssa.
Nämä vivut, kokemuksen, koskevat aloilla automaation, viestinnän menetelmiä, uskomuksia, intuitio ja sanaton kieli ... tiedät ihmisperäisen materiaalin.
Uskon siis, että ihmiset hallita hänen "ongelmia" hevosen kanssa, tekniikka on keskeinen, mutta avaimet hänen henkilökohtainen kehittyminen ovat perustavanlaatuisia suhteessa toiseen.
Hevonen, epäitsekäs kumppani eikä valhetta, ohjaavat perustarpeet antaa meille ilmestys meidän nopeiden tilat ja intiimisti oman psyko arkkitehtuuria. Puhdas peili.
Säestyksellä "valmentaja", opas ajattelua selkiyttää vastauksista ja tehdä hedelmää heti.
Minusta erittäin tärkeää, että kumppani on erittäin hyvä asiantunteva kokonaisvaltainen hevonen.
Tämä väliaika elämän rakas kumppani on ulottuvilla kaikkien, yksilön, ryhmän, perheen, liiketoiminnan. Sitten on isoja banneri ammattitaitoa ja kunnioitusta eläimiin ja ihmisiin!
17 joulukuu 2009 at 08:26
Sinun kirjoituksia, Nicolas ja Luce, pyrkisi lisäämään omat epäilykseni ... minä kiusaa hiukan, mutta silti ... Minusta on aina, että se on harvoin kysymys henkilökohtaisen matkan valmentaja tai mikä hänen nimensä, mitattuna työn itsensä , koulutus, valvonta. Hevonen "keskustellaan" ... "valmensi"? mutta entä kolmas?! Puhua etiikka, Nicolas, ja hyvin siellä, olen jumissa! Tietysti ihana kumppani on kaikessa viattomuudessaan, tämä "voima peili", mutta juuri on arvokas ja sellaisena, ei meidän velvollisuutemme on oltava valppaana? Katso arvo jotain tai joku ei anna automaattista oikeutta voittoa vaan kysyä, miksi ja miten. Se on vähän kuin Manichean näkökulmasta vaan katsot mitä ihminen on tehnyt planeetan rikkaus, olen aina pakottaa minut kysymään minulta kysymyksiä, kun pelastajia ihmiskunnan tarttumaan kauniita asioita ja saada voiton partaalla säädyttömyyttä (tarina - vaikkakin todennäköisesti ole viittausta! - Olen nähnyt mainintaa huimat hinnat).
Ehkä en todellakaan halua nähdä hevosen vektori yritysten kannattavuutta ovat herkkiä ihmisen, eläinten tai planeetta?
Täällä taas! I Quit!
17 joulukuu 2009 at 10:04
Joelle,
Minulle on selvää, että eettiset näkökohdat ja eettistä huolta "kolmas" ja vain häntä. Nämä näkökohdat, jotka tekevät peruskoulutusta, täydennyskoulutusta, valvonta-ja sisällyttäminen omat rajoituksensa ja olennaisia kohtia suorittaessaan työtä auttaa.
Minä ainakin vakaasti, että ammatillisia ja eettisiä kysymyksiä ovat täysin yhteneväiset tosiasia harjoittaa toimintaa "kannattava". Mutta termi "voitto", joka tarkoittaa idea napata mustasukkaisesti, pidän ajatusta "ammattimaisuutta" siinä mielessä, että se osoittautuu tarpeelliseksi, että toimintaa harjoitetaan niin kauppa antaa oikeuden korvausta ja ansaita elantonsa vastineeksi velvollisuus tarjota laadukasta palvelua. Tämä laatu sanelevat etiikka.
En myöskään ole tabu latin "rahaa": sillä on välttämättä oltava hyvät työolosuhteet, jos en unohda, että korkeus tai heikkous tariffi on vain vähäisessä määrin korreloi ihmisen ominaisuuksia tai ammatillisen practitioner. Se ei näytä väärin tarjota harjoittelupaikkoja valmennukseen erittäin korkea sidottu listattujen yhtiöiden CAC40: tämä ei tarjoa hintaa saatavilla asemassa. Aivan kuin se ei näytä sopimatonta kieltäytyä huolehtia ihmisistä, joilla ei ole tarpeeksi rahaa kattamaan kulut, jotka liittyvät kokouksiin - ja jotka riippuvat osittain elämänlaatua meidän karvaiset. Etiikka on myös antaa painoa hänen työstään ja tunnustettava, että emme voi tehdä kaikkea kaikille.
Joten mielestäni kaikki nämä asiat eivät lopulta ole kovin omaperäisiä verrattuna esiin keskellä "hoito". Sen lisäksi, että hänen asiakkaansa ei ole viivästynyt, valmentaja tekee työtä melko verrattavissa siihen, mitä terapeutti voi tehdä: Siksi samoja varotoimia näyttävät yhdistää valinta valmentaja valita terapeutti.
En usko, että voit tehdä yhteenvetoja tilannetta ajatus, että valmennus on toimintaa ääriliberalistista pikku kehystetty, hyvin kannattava ja epäkunnioittavasti hevosia missä hoito olisi pyyteetön toiminta edellyttää etiikka ja kohtuullinen hinta tajuissaan kiinnostus eläinten.
21 joulukuu 2009 at 23:37
Tämä sana equi-valmennus ei ole enää puhua hänelle. Lisäksi se tarjoaa tulevaisuudessa paljon keskustelua jakaa mielipiteitä, jakaa ja valloittaa he sanovat ...
Joitakin ajatuksia tulee mieleen kuitenkin.
Jos valmennus on muoto auttaa suhteen, silloin tuen suhde olisi myös sävyttää tavoitteena on parantaa suorituskykyä?
Voimmeko pitää hyvä valmentaja kuin terapeutti-valo, joka teki talouden vankka työtä itsensä?
Käytä kirkkaasti tekniikat voivat olla verrattavissa tiedä käyttämään tekniikoita, jotta tilaa Muu?
"Becoming auttaa, mukana" nämä ehdot eivät ne resonoi samalla tavalla kuin "olla valmentaja"?
Jos minun pitäisi ottaa kantaa, haluaisin määritellä sana etiikka, ei etsi hyviä tai pahoja, vaan etsiä johdonmukaisuutta. Joten jos kaikki hänen kukin ammattinsa, mutta kauko on tässä tutkimuksessa, joka voi sanoa, jos matkalla on oikein tai väärin?
22 joulukuu 2009 at 09:04
Nathalie,
Tuen suhde, se on mielestäni jonkinlaista määräyksen itsensä palvelevat jonkun etsimään muutosta. Se, että osa toiminnasta tuen suhde voidaan pyritään parantamaan suorituskykyä (fyysinen, henkinen, ammatti, perhe ...), ei tarkoita, että kaikki toiminta tukien suhteen on sama tavoite.
Minä puolestani en näe valmentaja kuin terapeutti kevennetty, eikä terapeutti opettajana ylikoulutettuja. Ei ole hierarkiaa valmentajana ja terapeutti eivät ole samaa liiketoimintaa: ensimmäinen auttaa ihmisiä helposti saavuttamaan tavoitteen, jälkimmäinen auttaa ihmisiä vaikeuksissa kärsivät vähemmän.
Teknisesti ottaen en ymmärrä väitettä: valmentaja olisi teknikko, jossa terapeutti olisi todellinen henkilö (aihe)? Jos tämä pitää paikkansa, pelkään vielä sekaannusta kohteen ja keskisuurille yrityksille, koska se tuntuu itsestään selvää, että jokainen terapeutti on erikoistunut ainakin tekniikka vuorovaikutus yksilön, Aivan kuten valmentaja pitää yksilöllisyyttä ja käyttää tekniikoita saavuttaa tavoite ...
Ja älköön kukaan virhe, "taidot" on teknisen tuen suhteen, joka on hankittu yhdessä "tietotaitoa."
Lahjakkuus ei anna pisteen ja ne täydellisiksi vain voimalla paljon viljelyn, mutta tiede on oppinut, ja siitä ei ole virhe, tämä käyttää tiedettä että löydämme keinoja hyvin viljellä kykyjä. (JP Rameau)
Erittäin hyvä loma kaikille ja kaikille!