Este post segue a um intitulado Crie seu projeto, a mediação animal, propondo atividades que envolvam animais ... siga o guia:
Várias opções são oferecidas para quem quer se engajar em uma atividade que envolva animais. Eu deixo você descobrir as vantagens e desvantagens de cada um. Você vai ver nenhum é perfeito ... provavelmente apenas como seres humanos ... É, portanto, para que todos possam escolher aquele que melhor se adapte às suas aspirações, desejos e possibilidades.
Vou tentar apresentar as vantagens e desvantagens de diferentes possibilidades, distinguir pessoas colectivas e pessoas singulares.
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1 - Empresas
A - Criar uma associação.
Vantagens:
- Exceto para não ser reconhecido de interesse geral, você deve (note a condição ...) sujeita à carga tributária sobre as empresas. As associações podem muito legal fazer negócios. Eles são, então, sujeitos ao direito comum do Código Comercial, e também a obrigação específica, nos termos do artigo L. 442-7 do Código Comercial, citado em seus artigos, se for o caso, o curso normal de suas atividades de mercado. Fiscalmente, as associações envolvidas no emprego regular remunerado estão sujeitos a impostos sobre vendas (é, imposto sobre as empresas, o IVA), em todos os casos em que eles operam em um mercado competitivo e onde funcionam como puramente comercial. Somente as associações reservando os seus serviços a um público específico e realizar negócios benefício social sem fins lucrativos de um regime de isenção fiscal.
Desvantagens:
- Você vai do nada e você estará na "competição" com outras estruturas estabelecidas há muito tempo em alguns setores. Eu não falo de outras associações de mediação, mas as associações de animais que são "serviços auxiliares" Serviços Sociais de autoridades locais. O setor "social, educacional ..." já está saturado de ofertas, será difícil liberar recursos, menos importante, para seu novo negócio.
- A associação exige um investimento equivalente a uma empresa. Habilidades em gestão ou contabilidade não deve ser menosprezada, eles são o coração do funcionamento interno da associação.
- Você vai gastar muito do seu tempo para encontrar dinheiro ... que quase vê-lo!
- A cada ano um novo ano, a renovação do seu contrato nunca é certo. (Ver: http://www.mediation-animale.org/association-la-fin-des-subventions-au-fonctionnement)
- Também é necessário encontrar o equilíbrio certo com as atividades do setor comercial. Na verdade, as associações são regularmente acusados de "concorrência desleal". Se uma empresa acredita ser vítima de concorrência desleal localmente a partir de associações, pode iniciar uma ação legal perante os tribunais civis com base nos artigos 1382 e 1383 do Código Civil. É importante, neste caso, podem demonstrar dano real à sua actividade (queda nas vendas, por exemplo) eo nexo de causalidade entre a atividade desta ou destas associações e do declínio das vendas no devido a sua empresa
Portanto, pode ser melhor para criar um negócio.
B - Criar um negócio ou se tornar um liberal
Não há nenhum ponto de fazer grandes discursos, descobri algo maravilhoso no site do Credit Lyonnais. Ele incorpora as principais questões a serem colocadas à escolha da forma de sua empresa e orientá-lo nesta escolha. Não perca tempo voltar a algo que os outros vão mostrar-lhe melhor do que eu.
Então, siga este link
Eu diria apenas que é um estado que faz você se totalmente independente, mas irá pedir-lhe versatilidade e capacidade de assumir o primeiro ano de um imposto de montante fixo (Segurança Social, o imposto sobre a sociedade). Lembre-se também que você pode receber doações para seus projetos. Alguns subsídios são, por vezes até disponível a partir do Conselho Geral ou do Conselho Regional.
2 - Natural
A - Voluntariado: A mais nobre e mais inadequado
Vantagens:
- Você tem um controle importante a sua agenda.
- O voluntariado dá-lhe o controle completo de sua escolha, ele exige que os gestores e coordenadores, respeito, reconhecimento, se eles não querem vê-la ir durante a noite sem explicação.
- O ato altruísta pode também ser intensificada através do Passaporte Voluntário
- O voluntariado pode ajudar um orçamento reduzido associação para obter melhor desempenho. O voluntariado também leva ao reconhecimento dos direitos e necessidades anteriormente ignorados.
Desvantagens:
- A menos que você é aposentado, muitos voluntários estão lutando para ser capaz de tomar oficinas semanais. A qualidade das intervenções é diminuída e sua ação pode ser desacreditada.
- Atenção também aos empregados que estão sujeitas a uma cláusula de não concorrência em seu contrato de trabalho, aplica-se mesmo a actividades não remuneradas. Falta grave que justifique demissão será mantida.
- Para além destes aspectos, acho que um excesso voluntário pode interferir com o reconhecimento dessa prática. Se queremos um verdadeiro profissional, possibilitando reais de pesquisa, projetos de longo prazo (oficinas semanais), com uma avaliação científica para determinar a relevância do programa, é essencial usar qualificada, treinada e especializada. Eu acho que o voluntariado deve ser limitada à relação de ajuda (por exemplo visitantes cães), além disso, afigura-se essencial a considerar um compromisso financeiro.
- Além disso, em um contrato bilateral (um acordo pelo qual as partes comprometem-se mutuamente um para o outro) a existência de uma compensação financeira torna mais fácil estabelecer um quadro com objectivos claros e um pré -determinar a responsabilidade. Lembre-se que você trabalha com animais, os riscos são tão importantes!
B - Torne-se um empregado: O esclerosante mais segura e mais
Vantagens: Em caso de falha da estrutura que você trabalha, você não será afetado nem conseqüências diretas da má gestão. Seus bens pessoais não terão de suportar as responsabilidades sociais.
Desvantagens: Por causa da subordinação do contrato resultante do emprego você terá pouca liberdade para a execução do projecto. Por exemplo, a introdução de um hospital de animais é muitas vezes uma pista de obstáculos. Da mesma forma, você terá mais dificuldade para obter financiamento a sua formação e você pode facilmente escolher ou menos você vai conseguir que parte de sua programação.
3 - A solução mista?
Uma solução intermediária pode existir com "salário portabilidade" através de cooperativas. Estas são as empresas que operam como seu nome sugere, no princípio da cooperação. O princípio geral é que você pode ser usado a partir da caixa e / ou ser associada. O princípio de tomada de decisão é a seguinte: uma pessoa, um voto, há diferentes formas de cooperativas, incluindo SCOP, cooperativas de produção, eo SCOP, há CAE, cooperativas e emprego . O princípio de um PPA é propor uma estrutura para qualquer pessoa que possua um projeto profissional assalariado, mas não querendo o momento de fazer um esforço para criar uma sociedade.
Em resumo, você cria o seu negócio, você é um empregado de uma empresa e seu salário é proporcional ao faturamento.
Grandes inconvenientes, você está sujeito ao acordo coletivo ea empresa guarda-chuva para que você possa cobrar abaixo de uma certa quantidade por exemplo. Na verdade, o seu nível salarial é predeterminado pela Convenção, assim que você deve faturar seus projetos com base na escala convencional.
Implementar um acordo coletivo, como a sua actividade não está estabilizada não é necessariamente óbvio especialmente porque força os custos a considerar.
Nicolas
Saiba mais:
Voluntário no passaporte:
http://www.passeport-benevole.org
Na escolha da forma de sua empresa:
http://www.caractere.net/article/304039_a.html
A empresa guarda-chuva
http://ecoloinfo.com/2009/03/13/l-entreprise-autrement-les-scop-societe-cooperative-de-production/~~V
30 março, 2009 às 15:40
Olá,
Para adicionar alguns aspectos que vêm direto da minha experiência ...
Quanto ao estado de associação, ele é atualmente o mais desenvolvido nas estruturas de mediação de origem animal. No entanto muitos designers pensam que o estatuto de associação associativa que lhes permitirá exercer uma actividade profissional, através da isenção de impostos e encargos relacionados ao trabalho: ela é falsa e, infelizmente, esses aspectos, por vezes, levar a surpresas até o dissolução!
Não é possível para o criador de dirigir tanto o seu trabalho com e para viver: a "armadilha" é a subordinação que impede a pessoa de ser pago no salário de uma empresa ela corre (de jure ou de facto). Nesta situação, a estação verifica o DRTEFP ou URSSAF e taxas de recall (que pode custar MUITO MUITO caro se os salários ou "défraiments" afetadas por vários anos são reclassificadas como taxas). Muitos estão isentos deste modelo, nomeando oficiais "dummy" que salarient, no entanto, é muito difícil de demonstrar uma relação de subordinação eficaz se o empregado realmente dirige.
Por outro lado, o estatuto de associação pedir um funcionamento administrativo tão formal como algumas formas de sociedade, mas, além disso requer um provável democrática para mudar o "poder" de decisão regularmente (e, portanto, privar os criadores do seu negócio).
Estado autoentreprenor (que é um indivíduo específico) agora parece ser o compromisso mais interessante de "pequeno" projetos ou tipo liberal que requer pouca infra-estrutura (despesas e impostos mais baixos e de operação, previsível simples ).
Finalmente, deve-se notar que apenas as empresas estão sujeitas a imposto sobre as sociedades (no nível de benefícios apenas), e todos os outros estatutos (bem como as associações liberais), não submeta o negócio para o IR, é empregado ou não.
Portanto dizer que o estado de associação, apesar da sua relativa simplicidade eo facto é bem conhecido, é medida a acumular-se todos os benefícios e pode ser, em muitos casos muito mais restritiva e dispendiosa do que os artigos de empresa.