? Вы знаете, "коучинг", но вы знаете, "рав-коучинг»? Ассоциация Equit'aide Handi лошадь Лотарингии и посвящает свое исследование на следующий день состоится завтра (и да, я опаздываю объявить об этом событии!), к этой теме. Прежде чем обсуждать именно этот новый вид деятельности помогает лошадь, я предлагаю вам взглянуть на "коучинг" себя.
|
В последние годы, по сути, был разработан во Франции новую форму помогающих отношений. Бизнес коучинга Для некоторых неолиберализма объяснить развитие этого нового вида поддержки. В социально-экономическом контексте все более сложной, экономической глобализации и новых технологий, обострит конкуренцию и создает неопределенность в будущем. Персонала должно быть сказано, чтобы развивать свой бизнес, магазин или поддерживать свои конкурентные преимущества для того, чтобы увековечить свою работу. Рентабельность, реструктуризацию, аутсорсинг, снижение регистрации ... заставляет менеджеров и руководителей, чтобы быть более эффективным и быстро адаптироваться к новым вызовам и новых стратегий.
Сторона государственной службе, ситуация также вызывает обеспокоенность. Если непрерывность работы обеспечивает безопасность питательный, но сотрудники борются со структурными изменениями, организационные и социальные. Общественное попытки управления для управления изменениями, и человеческие последствия, которые следуют: производительность труда, цели, оценки и мониторинга производительности важные аспекты.
Психической стоимость всех этих новых форм хозяйствования, как известно и доказано многими исследованиями на стресс, страдания и притеснения на рабочем месте ". Коучинг» будет «решение» для бизнеса за их поддержку и помощь руководителей и менеджеров.
Считалось, что эта новая форма взаимоотношений помочь? "Тренер" он не рискует быть использованы представить "ученика", чтобы эти новые экономические императивы? Должны ли мы демонизировать "коучинг" под предлогом представления в столице или это рассматривается как модель новой "предполагает, что" отношения между отдельными лицами и их конкретных условий работы? Каждый человек не хочет, чтобы процветать на работе, проделанной быть, поддержание гармоничных отношений? Желание, необходимость выживания или ...?
Правда, критики резко о "коучинг" ... Но как мы не можем с подозрением относиться к этой новой практики в моде, которое удовлетворяет потребности и запросы от экономической системы, в настоящее время оспаривается: прибыль бонус на человека и влияет как на государственном и частном секторах. Мы вынуждены отметить, что эта практика, в данном контексте, есть коммерческий интерес и некоторую финансовую. Поэтому очень важно, что «тренеры» и различных ассоциаций, которые представляют их разъяснить порядок, что мы можем найти себе лицо на фоне которого тренеры и навыки разнообразны и сталкиваются с множеством форм "коучинг" ... потому что, если я уже говорил, что бизнес коучинга, есть и тренерский штаб из контекста ... профессиональные жертвы злоупотреблений и сомнительных методов!
|
Нерегулируемые практике без формального обучения, "коучинг", как посредничество животных и психотерапии, в настоящее время является проверка законности! Ибо, как любая практика без рамки сугробы существует и может создавать опасность для получателей! Кодексы поведения, уставы хорошая практика, этика, обучение, контроль ... являются приоритетами для ассоциаций и федераций, тренеров.
Коучинг отличается от консультирования и психотерапии. Кроме того, мы должны различать определенные идеологии, которые сообщают использования: некоторые секты, некоторые выражения религиозных движений и определенных движений выразить философские коучинг использования.
Что такое коучинг?
В соответствии с ICF (Международная ассоциация профессиональных тренеров), профессиональный тренерский определяется "как постоянные отношения в определенный период времени, что позволяет клиенту достичь конкретных и измеримых результатов в своей профессиональной и личной жизни. С помощью процесса коучинга клиенты углубляют свои знания и повысить производительность. Коучинг может быть сделано в заседаниях лицом к лицу, по телефону или в групповых занятиях или в определенном месте (Спортивная Coaching). Эти занятия могут сопровождаться письменным обмен по почте или электронной почте. " Он также заявил, что «коучинг может быть использован в сочетании с работой психотерапии, но она не может заменить их."
Различные виды коучинга являются: бизнес-коучинга (бизнес-коучинг) жизнь коучинг (коучинг), спортивные тренировки, обучения тренерского ...
Тренер считает, что его клиент в качестве партнера. И вместе определять цели, масштабы и результаты, и клиент несет единоличную ответственность за свои собственные цели. В этом смысле он является хозяином содержимого. Тренер является экспертом процесса коучинга и остается в управление кадров. Его роль партнерства требует, чтобы быть в состоянии понять бизнес-задачи своего клиента, но не специалист в искусстве он. Тренер будет задавать правильные вопросы, клиент обнаружит, что. Профессиональный тренер надзор сделать шаг назад и обеспечения эффективности процесса. Тренер несет ответственность, узнав, что его клиент предупреждения о неисправностях и прекращает договор, если он считает, что это не возможно, чтобы продолжить тренерскую отношения.
|
| Что можно ожидать от коучинга? Извлечение обучение и коучинг Мета Совета |
Методы психологии, системный подход, НЛП, транзакционный анализ, гештальт находят широкое применение в коучинга. Между стремлением к развитию (работа одной из основных областей, что желание), эволюция, и предписание ", чтобы сделать больше и лучше" тождество субъекта, его образ, его желания, его разочарования. Психического аппарата и различных составляющих элементов ищутся, арестован и допрошен в качестве части процесса коучинга!
"Коучинг" находится в рамках этой помощи, так как включает в себя отношения врача и отдельных (как определено rodgérien). Клинической связь устанавливается эссе в автобусе само по себе является необходимо. "Имея знания о процессе ее защиты от ее передачи-психического функционирования в целом имеет важное значение для этики тренера. Хотя это, вероятно, не является обязательным для всех тренеров, чтобы долго психоанализ, как минимум, работы должны были работать на тем, чтобы разглядеть, как возможно то, что поставлено на карту в отношениях сам тренер / ученика. Не обращая внимания переводы участие во всех межличностных отношений должно быть в том, что особые отношения, чтобы быть ясно, тренер по его делу. Тренер обучение, как правило, игнорируют этот аспект - для нас, как много много других профессионалов в области - обучение организациям с просьбой чаще всего делать эту работу за пределами сферы их применения. Что же из этой работы и ее качество? " Дэн Андриани, психолог, консультант, тренер
Рав-коучинг: на пути к оптимизации реляционных навыков!
В последние годы научные исследования и новые знания в этологии лошади были разработаны новые способы отношений между человеком и лошадью и представляют собой ценный вклад в частности, в практическую работу пешком (рядом с лошадью) . лошадей этологии как науки (этология не является методом, но наука, термин "этологические методы сказать" не имеет смысла!) была поставлена на службу терапии с лошадью.
Действительно, лошади живы и символическое зеркало сознательного и бессознательного вопросы, которые лежат в основе наших способов общения.
Анатомически, лошадь не имеют возможности причинам (ассоциативное неокортекса очень бедных в клетках). Он не может усвоить действия и сделать стратегию в будущем. Но они говорят, что лошадь имеет разума тела и жестов. Его логика сенсомоторной и тело Это обусловлено ее эмоции (лимбическая система высокоразвитых.. Эмоциональный мозг, долгосрочное обучение Он направляет поведение по отношению к приятному и избегать поведения, если они вызывают вещи отрицательный). Лошадь всегда эмоции и чувства. Он находится в прямом контакте с эмоциями человека всегда будет уменьшена на то, что она увидела в частности из-за непосредственности поведенческие реакции лошадь воспринимает ее эмоциональность. На протяжении встречи, человек будет спросить, что она вкладывает в отношения с другим и таким образом становится настоящим себе.
Вы можете себе представить ", рав-коучинг" не о лошади обучения и абсолютно не разговаривать с лошадьми или научиться ездить. Это сопровождение отдельных лиц или группы лиц над реляционными цели в профессиональной или личной. Équicoaching отличается от "коучинг" с использованием лошади в качестве разработчика реляционных потенциал. "Équicoaching" основан на том, что лошадь подчеркивает, но не судья.
Ассоциация Equit'aide - Handi'cheval Лотарингии предложил "засветиться" на этот новый метод поддержки человека. Действительно, на следующий день семинар на тему: лошадь, помогающих отношений, рав-коучинга.
Она будет проходить 15 декабря 2009 с 9 утра до 17:30 в танцевальном зале Nomeny в Лотарингии (54610).
 |
Ассоциация предполагает, что мы смотрим на эти вопросы: что помогает? Почему и как лошадь может нам помочь?
В программе:
9h-9.30: прибытие участников
9:30: Введение в день с Изабель Клод, директор Equit'aide и специального педагогического образования, автор книги "Конь зеркало наших эмоций"
10h / 11h: Взгляд на лошади от этологии - Презентация Елены Roche - этолог
11h / 11:15: Вопросы
11:15 / 11:40: Перерыв
11:45 / 12:15: Консультирование, слушать с сочувствием - Выступление Жака Garciaz - Профессиональная специального образования
12:15 / 24:30: Вопросы
12:30 / 14h: обед
14h / 15.30: Из специального образования в сравнительной этологии сильные и слабые стороны - презентация Изабель CLAUDE
3:30 вечера до 3:45 вечера: Break
3:45 вечера / 4:45 вечера: новые профессии, какие навыки и поддержку взаимодействия connaissancespour лошади человек - круглые столы и дискуссии Жан-Пьер BRACONNIER профессиональной подготовки медицинских и социальных Бенедикт GENDRAULT педиатр, доктор Жерар DAVIAUD функциональной реабилитации
16h45 / 17h: Вопросы
17h: Заключение
17:30: Завершение работы
|
А вы, что вы думаете? Убежденный или нет?
Для получения дополнительной информации:
Ассоциация Equit'aide Handi Cheval Лотарингии
Коучинг: критические и позиции
15 декабря 2009 в 7:35
Жаль, я беру на себя риск и позволяет мне сказать, что я сомневаюсь .......
Тем не менее, - или потому, что? - Я обучение в гештальт-терапевт утра с лошадью, много лет личный психоанализ и контроль работы ....? или потому, что я видел волны телепрограммы и!
Я думаю, все это делает меня очень боится, конечно, не наш верный товарищ, но орда "рав-тренеров?" - Странно, алхимия, которые могли бы бросить тень на образ терапии с лошадью. Но, возможно, я просто отражение моих лошадей, слишком чувствительны ко всему новому? ...
15 декабря 2009 в 8:37
Жоэль благодарю вас за смелость подать комментарий!
В блоге публикуются информация, но это плеер вы делаете свое мнение. Как разделяют еще лучше!
Надеемся, что другие будут запускать и дать нам свои мнения по этому новая практика!
16 декабря 2009 в 10:20
Со своей стороны, я вижу это поле практики глаз и интересно, любопытно и важно.
Коучинг использованием лошади не так "новое", чем, оно используется, поддержка и контроль в Соединенных Штатах более 10 лет и одобрен ведущими ассоциациями врачей. То, что мы называем "коучинг" в конечном счете один из аспектов того, что англосаксы называют "роста и обучения» (обучение и развитие, можно было бы считать областью профессионалов, использующих "изменения »), которая пересекает обе терапии деятельности серьезными физическими недостатками, что государственные меры по лицам в поисках себя, или фирмы, в рамках курсов по менеджменту.
Так что да, я думаю, мы должны смотреть на такую практику, потому что они приносят новые перспективы во Франции по использованию лошадей в помощь отношений (например, системная модель краткосрочной терапии "СРГ" или метафорический идея обучения), легкой и методологии, которые переводят легко рамках терапии в индивидуальной, семейной или группы.
Тем не менее, это не должно помешать нам сохранить определенные ценности, главными из которых я размещаю этического и профессионального поведения, в частности, понятия цели миссии, что мы можем быть оставлены (уважение к назначенной цели и внимание на потенциальное использование третьими лицами).
Потому что да, он уверен, что мир знает, что коучинг и дрейфует, общие для Вселенной за помощью в целом те, кто практикует правильно отстаивать свои ценности и информировать всех нас защитить общественности.
16 декабря 2009 в 2:14 вечера
Привет
Я понимаю, что нежелание и догадки возможно ослабление сообщение от наших друзей лошадей.
Я про лошадь промышленности и формирования моих коллег по природным верховой езды (лошадей и этология). Я закончил свое обучение с проверенными инструментами коучинга (НЛП и Эннеаграмма), чтобы обеспечить большую гибкость в своей преподавательской и позволить людям найти рычаги их эволюции в своей работе с лошадьми.
Эти рычаги, опытом, относятся к области автоматизации, методы коммуникации, убеждения, интуицию и другие невербальные язык ... Вы знаете, человеческий материал.
Поэтому я считаю, что люди править его "проблемы" с лошадью, техника остается важным, но ключи от своей личной эволюции являются фундаментальными в отношении к другим.
Лошадь, бескорыстный партнер, ни лжи, движимый основных потребностей дает нам откровения наших высокоскоростных режимах и глубоко наше психо архитектуры. Чистое зеркало.
Аккомпанемент "тренер", руководство в мышлении помогает прояснить полученных ответов и сделать его плоды немедленно.
Мне кажется, очень важно, чтобы этот спутник имеет очень хорошую лошадь знающих целостным.
Эта интерлюдия жизни с дорогой товарищ находится в пределах досягаемости каждого человека, индивидуальные, групповые, семейные, деловые. Затем высоко нести знамя профессионализма и уважения к животным и людям!
17 декабря 2009 в 8:26
Ваши произведения, Николя и Люс, будет иметь тенденцию к увеличению мои сомнения ... Я позлить, но все же ... я всегда нахожу, что это редко вопрос личного тренера путешествие или как бишь его, с точки зрения работы над собой , обучение, контроль. Лошадь "обсуждали" ... "тренер"? но и то, о третьем? Разговоры о этике, Николя, и хорошо там, я застрял! Конечно, наш прекрасный компаньон, в полной невинности, это «зеркало власти», а именно то, что является ценным и, как таковая, не своим долгом быть бдительными? См. значение что-то или кто-то не дает автоматического права на прибыль, но и задать вопрос, почему и как. Это немного похоже на перспективу манихейской но, глядя на то, что человек сделал богатство планеты, я всегда заставляет меня задавать мне вопросы, когда спасители человечества, захватить красивые вещи и получить прибыль на грани непристойности (история - хотя, вероятно, не ссылка - я видел упоминание о ошеломляющие цены).
Может быть, я действительно не хотят видеть доходность лошадь вектор компании становятся очень чувствительны к человеку, животным или планеты?
Здесь я еще раз! Я ушел!
17 декабря 2009 в 10:04
Жоэль,
Для меня ясно, что этических соображений и этической проблемой "третьего", и только его. Именно эти соображения, которые делают начальное обучение, непрерывного образования, надзора и включение его собственные ограничения на существенные моменты в профессии помогает.
Я, например, твердо убежден, что профессиональные и этические вопросы, полностью согласуется с тем фактом вовлечения в деятельность "выгодно". Но термин "прибыль", которая подразумевает идею, чтобы захватить ревниво, я предпочитаю идею «профессионализм» в том смысле, что, кажется, необходимо, чтобы деятельность, осуществляемая в качестве торговых дает право на компенсации и зарабатывать на жизнь в обмен на обязательство предложить качественный сервис. Это качество диктуется этикой.
Я также не табу латинского "деньги": он должен обязательно иметь хорошие условия труда, при условии, я не забываю, что высота или слабость тариф только в в малой степени связано с человеческим качествам или профессиональной практики. Это не кажется неправильным предложить стажировку на тренерскую работу с очень высокой скоростью оценка компаний, котирующихся на CAC40: это не дает ценам доступным для обездоленных. Подобно тому, как это не кажется неуместным отказываются заботиться о людях, которые не имеют достаточно денег, чтобы покрыть расходы, связанные с заседания - и которая частично зависит от качества жизни наших пушистых. Этика также придать вес своей работе и признать, что мы не можем делать все для всех.
Таким образом, на мой взгляд, все эти вопросы были в конечном счете, не очень оригинальный по сравнению с теми, поднятые в середине «терапия». Помимо того, что его клиент не по умолчанию, тренер делает работу достаточно сопоставимы с тем, что врач может сделать: вот почему такие же меры предосторожности ссылаются на выбор тренера с выбором терапевта.
Я не думаю, что можно обобщить ситуацию с тем, что коучинг деятельности ультралиберальных мало оформлена, очень выгодно и неуважительное лошадей, где лечение будет бескорыстной деятельности, подлежащей этики и умеренной ценой сознательного интересы животных.
21 декабря 2009 в 11:37 вечера
Это слово рав-коучинг не закончил говорить с ним. Она будет и далее предоставлять в будущем много споров разделить мнения, разделяй и властвуй говорят ...
Некоторые мысли приходят на ум, тем не менее.
Если коучинг является одной из форм помогающих отношений, то помощь будет также отношения с оттенком целью улучшения производительности?
Можем ли мы считать хорошим тренером, как врач-свет, сделав экономику твердый работы над собой?
Используйте яркие методы могут быть сопоставимы знать не использовать методы, чтобы освободить место для других?
"Становление помощь, сопровождение," эти условия они резонируют так же, как "быть тренером"?
Если бы мне пришлось занять твердую позицию, я бы определил как слово этика, а не искать добра или зла, но как поиск согласования. Так что, если каждый в своем соответствующем профессии, однако удаленный именно в этом исследовании, кто может сказать, если его путь является правильным или неправильным?
22 декабря 2009 в 9:04
Натали,
Помощь отношения, по моему мнению некоторых форм обеспечения себя выступающей кто-то в поисках перемен. Тот факт, что часть мероприятий помощи отношения могут быть направлены на повышение производительности (физических, интеллектуальных, профессиональных, семейных ...) не означает, что все мероприятия помощи отношениях имеют те же цели.
Со своей стороны я не вижу тренера, врача облегченный, ни психотерапевт как учитель квалификации. Там может быть никакой иерархии в качестве тренера и врача не то же самое бизнеса: первые помогает людям легко достигнуть цели, последнее помогает людям в трудной ситуации страдают меньше.
Технически говоря, я не понимаю, аргумент: тренер был бы специалистом, где врач был бы реальный человек (субъект)? Если это верно, я боюсь, что до сих пор путаница между объектом и среднего бизнеса, потому что кажется очевидным, что каждый терапевт, специалист по крайней мере, техника для взаимодействия с человека, Подобно тому, как тренер приветствует индивидуальность и использует методы достижения цели ...
И пусть не будет ошибкой, "навыки" является технической помощи отношений, которые приобрели вместе с "ноу-хау".
Талант не дает очков, они совершенствуются лишь посредством культивирования много, но наука научилась и, пусть не будет ошибкой, это использование науки, которые мы находим способы и развивать таланты. (JP Рамо)
Очень хорошие праздники для всех и для всех!