Ce billet fait suite à celui intitulé Construire son projet en médiation animale, proposer des activités associant l’animal… suivez le guide : Plusieurs choix s’offre à celui qui veut se lancer dans une activité associant l’animal. Je vous laisse découvrir les avantages et inconvénients de chacun. Vous le verrez aucun n’est parfait… sans doute à l’image de l’être humain… Il appartiendra donc à chacun de choisir celui qui convient le... [more]

Par ce billet, je réponds à une question qui m’a été posée il y a quelques semaines. Je ne devais l’aborder que plus tard mais aveux de faiblesse, je cède. Je vous préviens c’est relativement technique mais fondamental. Je pense que ces quelques éléments peuvent aider les porteurs de projets en médiation animale qui ont fait le choix de créer une association et qui sont confrontés aux diverses demandes de subventions. La loi organique du 1er Aout 2001 relative aux... [more]

Cet article fait suite aux billets intitulés : Quel avenir statutaire pour le titre de psychothérapeute et les titres apparentés (zoothérapeute, thérapeute avec le cheval …) ? J’ai tenté de rassembler quelques avis des différents syndicats et autres groupements de « « psy » » donc psychologues et psychothérapeutes. Vous découvrirez à leur lecture que la direction prise par le gouvernement dans ce projet (rien n’est encore officiel) tend à restreindre (fortement) l’accès... [more]

Comme convenu, la suite des aventures juridiques du statut de psychothérapeute… et certainement pas la fin … B. La Commission Mixte Paritaire a adopté le 31 janvier 2007 les amendements 28 sexius et 28 septius, en remplacement des amendements 104 et 105. Suite à la navette parlementaire[1], les amendements 104 et 105 adoptés par l’Assemblée Nationale ont été rejetés par le Sénat. Le gouvernement a décidé de la réunion d’une Commission Mixte Paritaire[2]. Cette... [more]

Avant de poursuivre sur le titre de psychothérapeute, je voulais vous faire part de cet article qui résume en quelques mots le contenu et le contexte qui accompagne la réglementation de ce titre! J’essaie de publier dans les prochains jours la suite de mon billet … comme promis … Bonne lecture Article du journal Le Monde du 9 juillet 2008: « Les psys dénoncent l’instauration d’une « psychothèrapie d’Etat » » de Cécile PRIEUR « LA POLÉMIQUE sur... [more]

Cet article fait suite à celui intitulé « Point sur la réglementation des professions impliquées dans les Activités Associant l’Animal ou Médiation Animale ». Il sera également en deux parties. J’aborderai prochainement (dès que j’aurai un peu de temps): les amendements 28 sexius et 28 septius, le décret de juin 2008 et les positions du ministère de la Santé à ce sujet. Avant d’entrer dans le vif, je souhaite apporter quelques précisions. Depuis février 2000,... [more]

Mon expérience de président d’association m’a beaucoup apporté que ce soit d’un point de vue humain que d’un point de vue de la connaissance de la gestion d’une structure et du développement de son action. Je vais tenter d’apporter quelques modestes conseils à ceux qui envisagent notamment de construire leur projet en médiation animale. Je vous rappelle que tout billet déposé est fait pour être commenté [1] . N’hésitez donc pas à faire des commentaires,... [more]

Tout au long de ce billet, je vais tenter de faire un état des lieux sur la réglementation des professions impliquées en médiation animale. La médiation animale n’est pas, à ce jour, une profession. Elle ne peut donc être qu’une façon de travailler vous le savez déjà. L’intervenant en A.A.A. peut donc être issu de différentes disciplines et avoir ou non suivi une spécialisation dans ce domaine. A ce jour, toutes les professions impliquées dans cette pratique ne sont... [more]

Beaucoup d’associations font appel aux chèques emplois associatifs afin d’éviter les lourdes démarches relatives aux bulletins de Salaires. Je vais tenter de vous présenter ce dispositif et ses limites… Présentation : Qu’est-ce que le Chèque Emploi Associatif? Extrait de la page : http://www2.cea.urssaf.fr/ceaweb/informatif/informatif/page.do?p=decouvrir Il permet aux associations employant (ou souhaitant employer) au plus 9 salariés équivalents temps plein, soit 14... [more]